Chargé(E) D'insertion Professionnelle

L’objectif d’Emmaüs Alternatives est d'accueillir les personnes en difficulté pour leur proposer des services, leur donner confiance en elles-mêmes, en notre société et les accompagner sur le chemin de l'insertion. L’association propose aux personnes accueillies des parcours d’insertion individualisés, construits autour d’une vingtaine de dispositifs sociaux : chantiers d’insertion, entreprises d’insertion, accueil de jour, appartements de coordination thérapeutique, centre d’hébergement, pension de famille, consignes solidaires de rue... Entre son siège de Montreuil et ses onze boutiques parisiennes, l’association emploie environ 80 permanents et 140 personnes en insertion. **Pour son pôle Insertion, l’Association Emmaüs Alternatives recrute** **un(e) chargé(e) d’insertion professionnelle** **Principales missions**: Dans le cadre du remplacement d’un salarié en arrêt maladie, et sous la supervision du Responsable des CIP, vous contribuez à la mission d'aide à l'insertion professionnelle des salariés(es) de nos ACI et EI, en les accompagnant dans leur parcours professionnel et leurs problématiques sociales. Vous accompagnez entre 30 et 40 salariés(es) en CDDI. Vous travaillez en lien avec les encadrants techniques et les partenaires du chantier. Vous assurez le suivi pédagogique de votre activité et contribuez à la réalisation des objectifs qualificatifs et quantitatifs de notre chantier. **> Initialisation et suivi du projet professionnel**: - Organiser, pour chaque salarié(e) en insertion, le processus d’élaboration et de suivi du parcours d’insertion professionnelle. - Définir avec les encadrants techniques les besoins en matière de tutorat, organiser les remontées d’information, suivre l’évaluation des salariés(es). - Faire remonter les besoins de formation et suivre leur réalisation ; rechercher des stages de découverte des métiers et stages professionnels. - Identifier les besoins en accompagnement social, apporter des réponses appropriées. - Organiser avec les salarié(e)s les entretiens de suivi du projet professionnel, conseiller et orienter leur choix, encourager et maintenir les personnes dans une dynamique d’action. - Associer les tuteurs, formateurs, éventuellement travailleurs sociaux dans l’évaluation des compétences professionnelles, des progrès réalisés et des besoins de développement. - Réaliser les bilans périodiques en collaboration avec les encadrants techniques. **> Sortie du Chantier d’Insertion Professionnelle**: - Préparer les actions de sortie du chantier d’insertion. - Accompagner les salariés(es) dans leurs démarches de recherche active d’emploi. - Suivre les offres d’emploi diffusées par les entreprises-partenaires, organiser des rencontres. - Être référent vis-à-vis des autres employeurs. - Coordonner la gestion de la sortie du chantier, réaliser le bilan professionnel et assurer la liaison avec les autres acteurs impliqués dans le projet professionnel. **> Missions transverses**: - Participer au recrutement des salariés(es) en insertion. - Animer des ateliers collectifs. - Participer à la réflexion globale du service quant dans une optique d’amélioration continue. - Participer à des salons professionnels. **Profil recherché**: - Vous possédez le titre professionnel de CIP (ou équivalent) - Vous bénéficiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans - Idéalement, vous possédez une expérience dans une structure d'insertion par l'activité économique ou connaissez cette typologie de public - Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles - Vous êtes formé(e) à la conduite d'entretiens et à l'animation de groupe - Vous êtes extrêmement organisé(e) et rigoureux(se) - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Windows, Pack Office) **Modalités**: - CDD (remplacement arrêt maladie), 35 heures ou 39h, temps plein - Localisation : 260 rue de Rosny à Montreuil - Date de démarrage : dès que possible - Fourchette salariale : 29K€ / 32K€ bruts annuels (coefficient 479 de la CCN51) - Mutuelle (75%), tickets restaurant (9€), remboursement de 50% du titre de transport Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 2 mois Rémunération : 29 000,00€ à 32 000,00€ par an Horaires: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Rémunération supplémentaire: - Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel