Coordinateur de Service Social

_**LE CONTEXTE**_

L’association AVATH dont le siège social est à Toulon, est gestionnaire de 10 établissements et services médico-sociaux pour personnes handicapées dans le Var dont le DITEP « Les Moineaux de l’Ermitage » à Toulon.

Le DITEP (Dispositif Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique) « Les Moineaux de l’Ermitage » à Toulon emploie une trentaine de salariés et accompagne près de 70 enfants.

Les enfants accueillis présentent des difficultés importantes du comportement, malgré des capacités intellectuelles et cognitives préservées.
- **LE POSITIONNEMENT DANS L’ORGANISATION**_
- Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Direction du DITEP.
- Fait partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire (éducateurs, thérapeutes, enseignants, etc.).
- Est tenu(e) au secret professionnel et au respect de l’éthique professionnelle inspirée du code de déontologie.
- Exerce ses missions dans le respect du projet associatif, du projet du Dispositif ITEP et des bonnes pratiques professionnelles.
- **LES MISSIONS PRINCIPALES**_
- Piloter la procédure d’admission et la gestion de la liste d’attente en lien avec la Direction.
- Assurer un travail de liaison, de concertation et de médiation avec les travailleurs sociaux extérieurs à l’établissement intervenant auprès de l’enfant et de sa famille.
- Assurer la coordination et s’impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles avec les professionnels extérieurs à l’établissement.
- Développer un réseau de partenaires, notamment dans le cadre de la prise en charge des situations complexes.
- Coordonner la mise en œuvre des parcours individualisés des enfants.
- Superviser le travail de lien avec les établissements scolaires (écoles, collèges), notamment concernant les enfants de 11 à 14 ans.
- Soutenir et guider les éducateurs dans leur travail en direction des familles.
- Accompagner les familles dans la constitution des dossiers MDPH et lors de la visite d’un autre établissement avec l’enfant et les parents.
- Informer les familles sur leurs droits et leurs devoirs et les orienter vers les interlocuteurs compétents.
- Evaluer la situation de danger ou de risque de danger encouru par l’enfant, en lien avec la direction, et transmettre les informations aux services compétents (Conseil Départemental, Juge des enfants, Procureur de la République).
- Assurer une veille professionnelle et éclairer l’équipe sur les modalités de fonctionnement des institutions partenaires (MDPH, ASE ) et sur les aspects des droits de la famille.
- Participer à la dynamique de projets et les événements du DITEP et de l’association AVATH.
- **PROFIL IDEAL**_

**Qualification et expérience**:

- Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) - _exigé_.
- Première expérience dans ce type d’établissement ou service - _exigé_.
- Formation de Coordinateur de parcours social et médico-social - _souhaité_.

**Compétences techniques et transverses**:

- Capacité relationnelle (contact avec le public, goût du travail en équipe) et rédactionnelle
- Autonomie, adaptabilité et réactivité
- Maîtrise de soi face à la charge psychologique (contact avec la violence physique ou verbale, souffrance psychique,)
- Maîtrise des bonnes pratiques professionnelles
- Capacité à remettre en question ses pratiques professionnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Respect du secret professionnel et de l’intimité des enfants et capacité à apprécier l’opportunité de la transmission d’informations
- Respect des règles de non parution (notamment réseaux sociaux) d’informations concernant l’ensemble des activités, les enfants et les professionnels du DITEP.
- Respect des consignes d’hygiène et de sécurité
- **CONDITIONS ET AVANTAGES**_
- CDI
- CNN 1965 des secteurs sanitaire, social et médico-social, emploi du groupe D + 30 points
- Salaire : à partir de 2 260€
- Prime d’assiduité
- 5 semaines de congés payés annuels + 18 jours de congés trimestriels
- Mutuelle et prévoyance
- Accès à des formations régulières
- CSE (chèques vacances et bons d’achat)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 260,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel