Chargé Juridique Droit Social

Depuis plus de 18 ans, nos équipes Age et Perspectives aident les personnes en situation de dépendance, à leur domicile, avec un service aussi professionnel qu’humain. On compte aujourd'hui plus de 2500 couples aidant-aidé. Et à chaque fois, c’est une belle histoire. Nous rejoindre, c’est rejoindre un engagement fort. Bien sûr, tout n’est pas parfait, mais nous y croyons. On développe, on progresse, on ajoute des services, des idées. Ces personnes comptent sur nous, et nous, on compte sur vous.

Nous recherchons un Chargé juridique en Droit Social/Droit du Travail, **véritable point de contact et référent juridique pour nos agences**.

Ce poste central aura pour mission de **fournir un appui quotidien sur les questions de droit individuel du travail, santé des salariés, titres de séjour, gestion des litiges, tout en assurant une évaluation et gestion des risques juridiques associés**.

**Missions principales**:

- Rappel des règles juridiques : Assurer une veille juridique et rappeler les règles du Code du travail, des conventions collectives (CCN), des accords d’entreprise, des notes de service et des contrats de travail.
- Conseil disciplinaire : Analyser les situations disciplinaires, conseiller les agences, et rédiger des courriers disciplinaires (avertissements, licenciements), en veillant au respect des procédures légales.
- Gestion des inaptitudes : Mettre en œuvre les procédures liées à l’inaptitude, préparer et envoyer les courriers tout en respectant les obligations légales.
- Ruptures conventionnelles (RC) : Gérer la procédure des RC, calculer les indemnités, préparer les documents et assurer la liaison avec la direction du travail.
- Référente visites médicales : Gestion des visites médicales (Holding, secteur Lyon) : Assurer la gestion et le suivi des visites médicales pour la holding dans le secteur de Lyon.
- CPAM / Gestion des dossiers AT/MP : Accompagner les agences dans la gestion des dossiers liés aux maladies professionnelles et accidents du travail (AT)
- Mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
- Aide à l’analyse des titres de séjour : Conseiller lors de l’embauche ou du renouvellement des titres de séjour. Garantir la conformité avec les exigences légales en matière d’autorisation de travail.
- Aide aux démarches administratives : Aider dans les demandes d’autorisation de travail et les changements de statut auprès de la préfecture.
- Gestion des dossiers Prud’hommes : Assister dans la gestion des contentieux Prud’hommes et participer à la constitution des dossiers.
- Organisation des élections du Comité Social et Économique (CSE)
- Contrôles de l’inspection du travail:

- Aider à la constitution des dossiers lors des contrôles de l’inspection du travail.

**Compétences requises**:
Nous recherchons une personne ayant déjà une première expérience dans un poste similaire et capable de travailler de manière autonome.
- Maîtrise du droit social et du travail.
- Capacité à évaluer et gérer les risques juridiques.
- Compétences en conseil et rédaction juridique.
- Rigueur et capacité à résoudre des litiges.

**Votre contrat**

Nous vous proposons un CDI, à 39 heures de travail par semaine, avec un jour de récupération par mois. La rémunération est comprise à partir de 2500 euros bruts mensuels (en fonction de votre expérience). La part variable peut aller jusqu’à 1.5 mois de votre salaire annuel.

Nous proposons également des chèques déjeuner.

Merci beaucoup de l’attention que vous avez portée à notre annonce. A très vite

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel