Chargé(E) de Mission Spécialisé(E) Instances Et Programme

Agence de l'eau Seine Normandie - Contexte du poste
La direction du programme et des interventions (DPI) de l'AESN est en charge de l'élaboration et de la mise en uvre du programme d'intervention pluriannuel de l'agence de l'eau. Elle assure également le secrétariat des instances de bassin, en particulier le comité de bassin et le conseil d'administration, et ses commissions associées. La direction est composée de 28 personnes regroupées en trois services : délégation au programme et aux instances de bassin (DPIB), service de gestion des ressources en eau et de l'agriculture (SGREA), service industrie, micropolluants, pluvial, assainissement (SIMPA).
- Définition des fonctions

Le(la) chargé(e) de mission spécialisé(e) Instances et Programme participe à la définition de la politique de l'agence, à sa mise en uvre et à son évaluation.
- Pour les instances de bassin:
Au titre de la gouvernance de bassin, il(elle) contribue à l'animation des instances:

- Assure la liaison avec la présidence du comité de bassin (fiches de synthèse, éléments de langage, courriers) ;
- Pilote et organise les actions de mobilisation en direction des membres des instances qui relèvent du périmètre de la DPI (recueil des besoins, formations, sensibilisation et information) ;
- Contribue au secrétariat administratif des instances de bassin (préparation des dossiers et des réunions) ;
- Assure pour la direction générale le suivi de la charte de déontologie du conseil d'administration.
- Analyse l'exécution du programme et fait des propositions d'évolutions et de simplification,
- Veille à la prise en compte de l'évolution du contexte réglementaire,
- Pilote le contrôle de supervision sur la sphère des aides (en lien avec le chargé de mission actuellement en responsabilité),
- Contribue à l'organisation et la mise à jour de la documentation métier (doctrine) mise à disposition des agents,
- Assure le suivi des politiques de développement territorial et des outils de contractualisation des investissements publics dans le domaine de la transition écologique (CPER/CPIER/CRTE/) et aide à la cohérence entre les outils de programmation territoriaux, le programme d'intervention, ainsi qu'avec les programmations de fonds européens ou nationaux.
- Il (elle) assure, à l'échelle de l'agence, le suivi des engagements pris dans le cadre des fonds fléchés notamment des fonds verts et met en place les outils nécessaires, en lien avec les directions territoriales à leur suivi et leur rapportage.

Il(elle) pilote la politique de l'agence en matière d'encadrement communautaire en lien avec les deux autres services de la direction (SIMPA et SGREA), à ce titre, il (elle):

- Veille à la conformité du programme d'aides de l'agence aux règlements européens encadrant les aides d'Etat aux activités économiques ainsi que les obligations en matière de rapportage ;
- Recherche le cadre juridique le plus adapté aux aides de l'agence pour le secteur agricole notamment en lien avec les collectivités.

Fonctionnaire ou contractuel vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'environnement au sein d'un établissement public où vous avez pu participer à l'organisation de la gouvernance, de la construction de politique de contractualisation. Vous êtes à l'aise tant dans les aspects techniques que juridico-budgétaires, des dossiers qui vous seront confiés.
**Savoirs**:

- Connaissance de l'organisation institutionnelle de l'eau et en aménagement de territoire.
- Bonne connaissance des questions environnementales et du droit de l'environnement
- Connaissance en droit et financements publics, notamment européens

**Savoir-faire**:

- Aptitude à la rédaction de notes de synthèses et de courriers complexes
- Aisance avec les outils bureautiques d'analyses de données (Excel)
- Capacité d'analyse dans un jeu d'acteurs et un système de décision complexes

**Savoir-être**:

- Aptitude au travail en équipe et facilités de contact ;
- Sens des relations et discrétion ;
- Capacité d'organisation et de méthode
- Rigueur

Conditions d'accès
Catégorie I ou expérience mínimale de 3 ans en catégorie II et mobilité mínimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
Autres précisions
**Candidats fonctionnaires**:
Les fonctionnaires territoriaux seront détachés sur corps.
Le poste est classé en groupe 3 RIFSEEP.
**Candidats externes**:
Diplôme minimum requis BAC + 4
**Niveau d'expérience requis**: Confirmé