Chargé de Ressources Humaines

**QUI SOMMES NOUS ?**

Network Solutions Factory est le premier centre international d’opérations et d’exploitation de réseaux de téléphonie mobile implanté en France.

Initialement créée pour internaliser les activités d’ingénierie et d’exploitation du réseau mobile Salt (ex-Orange Suisse), Network Solutions Factory s'installe à Lyon en juillet 2015.

Depuis 2018, nous travaillons pour les réseaux fixes et mobiles de Salt et dans le monde entier pour Eir (Irlande), Free Sénégal, Epic Chypre, Epic Malte, Monaco Télécom et plus récemment MILLICOM.

Network Solutions Factory est une société en pleine expansion. Nous employons aujourd’hui une centaine de collaborateurs dans les domaines radio, transmission, OSS, supervision.

Nous travaillons avec les principaux fournisseurs du marché des télécoms mobiles pour le déploiement des dernières technologies mobiles 4G/5G.

**CONTEXTE et MISSIONS**:
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous sommes à la recherche d’un/une chargé(e) de ressources humaines pour une durée de 6 à 9 mois, à partir du mois d’avril 2025.

En étroite collaboration avec la responsable des ressources humaines, vous intégrerez une équipe RH de 3 personnes. Vous participez activement au déploiement du service ressources humaines et à l’activité de NETSF.

En duo avec une autre chargée RH, vous partagez un périmètre de 150 collaborateurs.

Vos principales missions s’organiseront autour des 3 axes suivants:
**Administration du personnel et Paie**
- Gestion administrative du personnel:

- Rédaction et suivi des éléments contractuels (DPAE, promesse d’embauche, contrat, avenant, attestation de travail ) ;
- Suivi administratifs et réalisation des démarches associées aux entrées et sorties de personnel ;
- Mise à jour du registre du personnel et suivi des effectifs.
- Supervision du parcours d’intégration des nouveaux salariés (badge, livret d’accueil, affiliation outils, affiliation organisme sociaux).
- Assurer la relation avec nos partenaires de complémentaire santé et de la médecine du travail (contrat, affiliation/radiation, rendez-vous collaborateurs, suivi financier, déclaration annuelle).
- Gestion et suivi des chèques déjeuner.
- Préparation et consolidation des paies
- Consolidation des variables de paie au travers de notre SIRH ;
- Envoi des variables de paie à notre gestionnaire de paie ;
- Participation au contrôle des bulletins de paie.

**Recrutement**
- Dépôt d’annonce et sourcing ;
- Préqualification et premier entretien ;
- Suivi du process de recrutement ;
- Support aux managers.

**Participation aux projets RH transverses**
- Marque Employeur ;
- Relation école ;
- Participation au plan de formation et gestion administrative des dossiers de formation auprès de notre OPCO ;
- Participation au déploiement de la RSE ;
- Suivi et mise en place d’un nouvel SIRH ;
- Mise à jour de la BDES, du document unique, et suivi du dépôt des accords en ligne ;
- Création et optimisation d’outils de reporting (client, absence, suivi de personnel ) ;
- Gestion et manipulation de base de données.

**LE PROFIL IDEAL**:
Issue d’une formation en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une première expérience professionnelle au sein d’un service ressources humaines en entreprise - 2 ans minimum, années d’alternance comprises.
- Vous avez de bonnes connaissances en paie, ainsi qu’en droit social.
- Vous maitrisez parfaitement le Pack Office et en particulier Excel.
- Dynamique et motivé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre flexibilité. Votre sens du relationnel, de l'écoute et de la confidentialité seront des atouts indispensables pour occuper ce poste.
- Poste basé à Lyon.
- Pas de déplacement à prévoir.
- Temps plein.

**CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS**:

- Titres Restaurants pris en charge à 59,89% par l’employeur à hauteur de 11€ - Carte ou Papier
- Une Prime Vacance Annuelle ;
- Une mutuelle famille prise en charge à hauteur de 75% par l’employeur ;
- La mise à disposition d’une surcomplémentaire de santé ;
- Une participation aux bénéfices et dispositif d’épargne salariale ;
- Une ambiance de travail conviviale : Challenge entreprise, Petit déjeuner mensuel, Gazette interne, Panier de fruit, Café et Thé gratuit, etc.
- Indemnité de transport et forfait mobilité durable ;
- Possibilité de télétravail (+ indemnité compensatrice) jusqu’à 3 jours par semaine ;
- Environnement de travail international ;
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6-9 mois

Rémunération : 28 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/04/2025