Chef D'équipe Maintenance

_Société d’ingénierie spécialisée dans le soutien aux services stratégiques des états, Babcock France assure l’exploitation d’aéronefs, la mise à disposition et la maintenance d’équipements, l’entraînement de personnels et l’exécution de missions critiques._
- Babcock France opère une flotte de 30 hélicoptères héliSMUR (EC135, EC145) répartis sur 23 bases SAMU effectuant plus de 16 000 missions annuelles, en assure la maintenance et garantit le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des hélicoptères de la Gendarmerie nationale et de la Douane française._
- Conjointement à Dassault Aviation, Babcock France déploie le Programme de formation modernisée des équipages de chasse de l’Armée de l’air sous l’appellation F-AIR 21, Celui-ci comprend la mise à disposition et le soutien d’un système complet associant des appareils PC-21, une plateforme de simulation et des infrastructures modernisées._
- Dans le cadre du programme H160 développé en partenariat avec Airbus Helicopters et Safran Helicopter Engines pour la Marine française, Babcock France assure la fourniture, la modification et le soutien des premiers hélicoptères H160 en opération sur le territoire national._

Babcock International France Terre est une des société du groupe qui a la charge de la disponibilité de matériels militaire d’environnement aéronautique (tracteur de piste, groupes électrogènes ) sur l’ensemble du territoire et outre-mer.

Dans ce contexte, nous recrutons un/une Chef d'équipe maintenance (H/F)

Dans ce cadre, sous la responsabilité du responsable de la maintenance, vos missions seront les suivantes:

- Contrôler et coordonner les activités de maintenance préventives et correctives d’équipes de mécaniciens répartis sur 3 bases aéronavales pour des matériels en full service dont Babcock a la responsabilité en relation avec le Centre Opérationnel Intégré situé à Mérignac ;
- Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs de l’hygiène, de la qualité, de la sécurité, de la sûreté, de l’environnement et de la santé et sécurité au travail
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des véhicules, groupes électrogènes, matériels de tractage et de levage ;
- Intervenir sur tous types de pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques ;
- Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic en suivant des procédures logiques et méthodologiques, et en conformité avec la documentation des constructeurs, dans les délais impartis ;
- Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise sur site client ;
- Changer les pièces, organes défectueux et procéder aux essais / réglages ;
- Rendre compte au Responsable de maintenance de toute difficulté / anomalie rencontrée avec propositions d’actions correctives, et de l’avancement des travaux ;
- S’approprier les techniques et les savoir-faire transmis par les constructeurs ;
- Transférer les savoir-faire sur la maintenance et l’exploitation des équipements
- Maintenir en bon état tous les documents mis à sa disposition et participer à leur mise à jour ;
- Renseigner sur les fiches d’entretien, les cartes de travail, les documents de suivi et les enregistrements électroniques, les opérations effectuées ;
- Utiliser les différents outils informatiques (Word, Excel, PPT, etc.), et progiciels (SAP, etc.) mis en place par la société.

La liste des missions n’est pas limitative.

**Pré-requis**:

- Formation technique Bac Pro / BTS mécanique, électrique, électromécanique, électrotechnique, hydraulique, maintenance des matériels/systèmes ou équivalent.
- Curiosité mécanique
- Être autonome, rigoureux(se), flexible.
- Détenir 2 à 5 ans minimum dans le cadre du management des équipes de maintenance
- Permis B.

**Informations supplémentaires**:
Le poste est basé à Landivisiau mais implique des déplacements réguliers sur la moitié Nord de la France (une à deux semaine(s) par mois en moyenne). Des primes liés à ces déplacements sont à ajouter à la rémunération de base brute.

Rémunération : Sur 13 mois + titres restaurant

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 38 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Lieu du poste : En présentiel