Agent(E) de Service Hospitalier

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

AGENT(E) DE SERVICE HOSPITALIER - UAPB CAMILLE CLAUDEL / UCC

**CONTRAT**

CDD; Mutation

**DESCRIPTIF**

AGENT(E) DE SERVICE HOSPITALIER (ASH)
Unité d'Admission Psychiatrique du Secteur B (UAPB)
Camille Claudel et Unité Cognitivo-Comportementale (UCC)

Présentation de l'établissement

Au pied des Pyrénées ariégeoises, à une heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de l'Atlantique, le Centre Hospitalier Ariège Couserans (CHAC) bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel.

Le Centre Hospitalier comprend plus de 1000 salariés, dont une soixantaine de médecins, 3 Pôles Cliniques (Psychiatrie, MCO et médico-technique, Gériatrie et réadaptation), des activités diversifiées : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Urgences, SMUR, SMC-SIR, Unité Ambulatoire, Consultations, Centre de Réadaptation Neurologique (CRN), SSR, CSG, UCC, UMG, USLD, Psychiatrie intra et extra de l'Ariège, une filière médico-sociale avec une Maison Départementale de l'Autonomie, un EHPAD, une USLD (Unité de Soins de Longue Durée) et une MAS, un plateau technique complet avec Laboratoire, Pharmacie et Scanner et une équipe d'une vingtaine de rééducateurs pluridisciplinaires. S'ajoutent également des équipes sociales, éducatives et psychologiques.
Le CHAC dispose aussi d'une Unité Centrale de Production avec un restaurant, une blanchisserie, une équipe technique, informatique et des services supports administratifs.

Description du service et du poste

IDENTIFICATION

Poste : Agent(e) de Service Hospitalier (ASH)

Unités : Unité d'Admission Psychiatrique du Secteur B (UAPB) Camille Claudel et Unité Cognitivo-Comportementale (UCC)
Pôles : Psychiatrie Adultes et Gériatrie / Réadaptation
Lieu d'exercice : Site de Rozès - 09190 SAINT-LIZIER

Fiche métier associée:

- Code : 30F30 / Intitulé : Agent(e) de bio-nettoyage

Positionnement:
Responsable hiérarchique : Coordonnateur général des soins, Cadres des pôles de gériatrie et de psychiatrie, Cadres de santé des deux unités
Rattachement fonctionnel : Cadres de santé des deux unités
Liaisons fonctionnelles:

- Internes : Equipes soignantes
- Externes : Services supports (lingerie, ateliers, magasin, )

MISSIONS

Réaliser le bio-nettoyage des sols, des surfaces et les sanitaires de tous les locaux de l'unité selon les protocoles en vigueur dans l'établissement, et en respectant l'organisation des soins mise en place (organiser son travail en collaboration avec l'équipe infirmière et aide-soignante) ;
Assurer la traçabilité quotidienne des tâches accomplies ;
Lutter contre les infections nosocomiales ;
Planifier les taches approfondies mensuellement selon les procédures de l'établissement avec le cadre de l'unité ;
Réaliser l'entretien du matériel (auto-laveuse, chariot de ménage, aspirateur, ) mis à disposition après chaque utilisation ;
Signaler tous les dysfonctionnements concernant le matériel non médical et des locaux ;
Assurer l'approvisionnement (commande et rangement) en produits et matériels de bio-nettoyage ;
Transmettre aux infirmiers toute information utile à la prise en charge et recueillie lors d'échanges avec les patients ;
Participer aux activités d'hôtellerie, selon l'unité, voir avec le Cadre de santé.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Connaissances requises (savoir):
Bio-nettoyage et hygiène des locaux, protocoles afférents
Gestes et postures manutention,
Documents de référence liés à la fonction.

Compétences requises (savoir-faire):
Dilution des produits utilisés,
Utilisation de matériel (mono brosse, auto-laveuse),
Application des protocoles de désinfection, nettoyage et décontamination,
Traçabilité rigoureuse des tâches réalisées,
Travail en équipe pluridisciplinaire.

Qualités professionnelles attendues (savoir-être):
Capacités relationnelles (patience, disponibilité, écoute, respect, empathie),
Ouverture d'esprit,
Maitrise de soi,
Réactivité, adaptabilité,
Sens des responsabilités,
Capacité de décision et prise d'initiative dans son domaine de compétences,
Implication dans l'organisation du service,
Respect du secret professionnel, respect de l'éthique et obligation de réserve.

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE

Quotité de temps de travail : 100 %

Rythme de travail:
Horaires de travail:

- UCC : 8h00-20h00 comptés 11h30,
- UAPB Camille Claudel : 8h00-16h00 comptés 07h40.

Cycle de travail : selon roulement
Repos variable / fixe : variable

Particularités du poste (risques spécifiques,.):
Environnement:

- Risque infectieux possibles : oui,
- Risques toxiques : oui : manipulation de produits allergisants ou dangereux,
- Risques physiques : oui : port de charge, manutention, passages à l'acte hétéro-agressif des patients.

Niveaux requis:
Formation initiale : hygiène de base, manutention, sécurité incendie
Exigences particulières:

- Mise à jour permanente d