Responsable Marketing Digital

LexisNexis accompagne tous les professionnels du droit pour prendre les meilleures décisions, plus rapidement. LexisNexis est, en France, leader de l’information et des données juridiques. L’entreprise s’appuie sur une expertise éditoriale centenaire et sur la maîtrise de technologies comme l’intelligence artificielle (machine learning, NLP, etc.) pour concevoir, en collaboration avec nos clients et de façon agile, des solutions de référence comme Lexis 360 intelligence et Lexis Poly.

Notre raison d’être : faire avancer l’Etat de droit partout dans le monde, avec nos engagements pour le Rule of Law.

Notre leitmotiv ? Innover, avec nos collaborateurs, pour répondre aux préoccupations de nos clients et anticiper leurs besoins de sécurité juridique et de productivité.

Nous consacrons, en France, 20M€ par an à l’innovation pour développer une IA responsable et les solutions de nouvelle génération.

Notre première ressource, c’est vous. Nous accordons une importance fondamentale à votre épanouissement et à l’atteinte de l'excellence dans vos missions au quotidien. Prenez part à un projet d’envergure, rejoignez-nous
- Au sein de la Direction Marketing, rattaché(e) à la Responsable Acquisition et Fidélisation Clients et entouré(e) de votre équipe de 5 personnes, vous participez à la croissance de LexisNexis en déployant une stratégie digitale performante sur tous les canaux et à toutes les étapes du funnel.
- Vous accélérez les opportunités de génération de leads en pilotant l’efficacité du plan marketing acquisition multicanal. Vous créez des synergies entre les leviers payants et organiques. Vous optimisez les stratégies de conversion et le ROI des campagnes. Vous développez le référencement naturel des produits dans une optique de création de business.
- Spécialiste e-commerce (CRO), vous accompagnez la croissance de la plateforme web en pilotant à la fois les évolutions fonctionnelles (en collaboration avec la Direction Produit) et l’optimisation des KPI de conversion
- Vous digitalisez les parcours d’achat de bout-en-bout pour favoriser le self-serve (optimisation des plateformes web et e-commerce, automatisation des renouvellements ) tout en développant une approche « user-centric » pour améliorer l’expérience client globale
- Grâce à votre connaissance des techniques digitales, vous portez un focus particulier sur l’automatisation du GTM. Vous identifiez les leviers et outils de growth, et facilitez leur adoption pour augmenter les performances

Profil recherché
- Vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience en Marketing Digital, idéalement dans le BtoB. Solides connaissances des stratégies digitales d’acquisition (organique, paid, social) et d’animation e-commerce
- Minimum 3 ans d’expérience en management. Vous savez faire évoluer votre équipe et la faire performer dans les meilleures conditions
- Bon communiquant(e) avec une expérience avérée de la gestion de projet. Capacité à prioriser, définir les objectifs/étapes/livrables et travailler de manière transversale avec des équipes pluridisciplinaires
- Dynamique, créatif(ve), vous faites preuve d’un esprit entrepreneurial pour innover et relever de nouveaux challenges
- Français et anglais courants

Quelques raisons de nous rejoindre
- Une équipe aux valeurs fortes, soudée et bienveillante
- Un environnement challengeant, avec de nombreux défis à relever
- Une politique de télétravail flexible, avec 10 jours possibles en télétravail par mois
- Des locaux en plein cœur de Paris
- Un package avantageux : RTT, mutuelle, Carte tickets restaurant, prise en charge d'un % du titre de transport
- Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs._
- La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap._
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous fai