Stage - Chargé de Projets Rse (H/F) (H/F)

**Description du poste**: Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage L’ **équipe RSE **souhaite intégrer son futur stagiaire **Chargé de projet RSE H/F **à **Guyancourt (78) **. **Vos missions**: Vous serez amené à piloter et/ou participer à divers projets sur des sujets variés: - Préparer la semaine du développement durable CA-GIP ; - Contribuer à la sobriété énergétique de l'entreprise ; - Développer la mobilité douce (vélo d'entreprise, covoiturage) sur tous nos sites ; - Contribuer au développement de la mixité et de la diversité chez CA-GIP : animation et développement du réseau Divers'IT by CA-GIP, animation de la communauté des marraines et parrains de l'association "Elles bougent" et organisation d'évènements d'accueil de jeunes filles sur nos sites pour promouvoir les métiers de l'informatique ; - Animer le partenariat P-TECH avec des promotions de jeunes lycéens ; Développer le projet "Arrondi sur salaire". Et bien d'autres projets **Les + de cette mission **:vous serez immergé dans une équipe motivée et engagée sur tous les sujets RSE, empreinte d'une forte culture du numérique responsable, avec 5 années de recul sur ses évaluations carbone. et serez accompagné par Isabelle VILLATOUX, une professionnelle expérimentée sur tous les sujets sociaux et sociétaux. Si vous souhaitez **développer votre culture RSE, vos compétences sur la gestion de projets de bout en bout ainsi que sa capacité "multi tâches" **, alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques **Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?** - Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 5 millions de clients du groupe Crédit Agricole ; - Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité,...) ; - Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, et donc reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH ; - Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (50% de nos Jeunes Talents embauchables ont été embauchés en CDI en 2024) ; **Nos petits plus ** - Vous bénéficierez d’un remboursement de vos frais de transport en commun de 90%. - Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE. - CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner. _ - CA-GIP est signataire de la _Charte de la Diversité _depuis 2023 : en agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, _cliquez ici _._ - Date de prise de fonction - 06/01/2024 - Durée - 6 mois - Poste avec management - Non - Cadre / Non Cadre - Non cadre - Niveau d'étude minimum - Bac + 5 / M2 et plus - Formation / Spécialisation - ** **Votre profil **:Vous préparez un diplôme de niveau **Bac+5 **en **RH / **Commerce / RSE **. - Niveau d'expérience minimum - 0 - 2 ans - Compétences recherchées - **Soft skills**: - Réactivité ; - Rigueur ; - Communication et support impactant ; - Force de proposition ; - Créativité ; - Autonomie. - Outils informatiques - **Connaissances métiers/Environnements techniques**: - RSE ; - Sociétal ; - Social ; - Handicap ; - Mixité ; - Inclusion ; - Solidarité. - **Entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure Platform**: