Référent-référente Juridique Et Qualité

**Référent-Référente juridique et qualité (F/H)**:

- CDI
- Montpellier
- 29 509 € par an
- NIVEAU 4B
- Télétravail possible
- NVHADD111051

**CARSAT LANGUEDOC-ROUSSILLON**:
La Carsat, ça vous parle ? Il s'agit pourtant d'un organisme de sécurité sociale qui mène trois grandes missions de service public:

- La préparation et le paiement des retraites,
- L'accompagnement des assurés fragilisés,
- La prévention-tarification des risques professionnels.

D'un rayonnement régional, notre structure de droit privé de 800 salariés intervient auprès d'une pluralité d'acteurs : actifs, retraités et les entreprises.

Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes impliquées et motivées au service des assurés, qui proposent une information et des services neutres, fiables et sans intérêt commercial.

**3 missions au service d'une grande idée: la solidarité**:
La Carsat Languedoc-Roussillon recrute des professionnels de tous horizons et vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière.

Travailler à la Carsat Languedoc-Roussillon, c'est contribuer à offrir des prestations de qualité et être utile aux autres, tout en exprimant votre potentiel et en respectant votre équilibre de vie.

La Direction des risques professionnels de la Carsat Languedoc-Roussillon recherche **un/ une referent(e) juridique et qualité**pour intégrer une équipe dynamique au sein du service qualité et sécurisation, basé à Montpellier.

**Description du poste**:
Le service qualité et sécurisation de la Direction des Risques Professionnels a pour mission d'apporter une expertise de conseil et de défense juridique à la direction des risques professionnels, tout en contribuant à la sécurisation des process et au déploiement de la démarche qualité.

Rattaché(e) au responsable du service vous serez notamment en charge de:

- La gestion des réclamations et des recours (instruction et préparation des dossiers, suivi des procédures, liaison avec les interlocuteurs) ;
- La réalisation d'une veille règlementaire et jurisprudentielle avec le cas échéant rédaction de notes d'information ;
- L'instruction et le suivi des signalements en matière de lutte contre la fraude, en collaboration avec différents acteurs (administration, tribunaux, services comptables) ;
- Le déploiement, la promotion de la démarche qualité et l'accompagnement des équipes impactées ;
- La rédaction et le suivi des notes d'organisation en lien avec les processus ;
- La gestion et l'actualisation de la documentation et de l'archivage du service prévention.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vos compétences
- Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, de curiosité et d'ouverture d'esprit ;
- Apprécier le travail d'équipe et posséder le sens de la relation client ;
- Savoir construire un argumentaire structuré ;
- Faire preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie et d'initiative ;
- Maîtriser ou avoir la capacité d'intégrer les règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions (droit de la sécurité sociale, procédures contentieuses, obligations des organismes de sécurité sociale) ;
- Capacité à enrichir ses connaissances ;
- Être force de proposition sur l'évolution des pratiques ;
- Maîtriser les outils et fonctionnalités principales d'office 365 et savoir adapter sa communication aux canaux (téléphone, messagerie électronique, comptes rendus ).

**Votre formation**:
Votre formation

Vous avez un Bac+3 en droit et vous possédez d'une expérience pratique en gestion des contentieux (compétence appréciée).

Si vous vous reconnaissez dans cette offre n'hésitez plus et postulez

**Informations complémentaires**:
**Les avantages**:

- Des valeurs humaines : nous attachons une grande importance au travail en équipe, à la collaboration et au respect des personnes.
- Un accompagnement personnalisé et bienveillant : vous bénéficierez d'une formation aux outils et process utilisés par l'Assurance Maladie ainsi que d'un suivi individualisé.
- Un environnement de travail stimulant et de qualité avec quelques avantages tels que:

- Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle,
- Du télétravail jusqu'à 3 jours hebdomadaires,
- Des tickets restaurants d'un montant de 11€52 par jour travaillé,
- Une prime de crèche, une prime d'intéressement versée en fonction des résultats de l'organisme et des jours de présence sur l'année N-1,
- Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle, chèques vacances ou prise en charge d'une partie des frais de séjour de vacances, participation abonnement sportif
- Des aides pour vos transports domicile - travail (Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement de transport en commun, pour les trajets domicile / travail, Forfait mobilités durables)

**Informations complémentaires**:

- Poste à temps plein en CDI
- Date de prise de poste : courant septembre 2025
- Rémunération : niveau 4B (29,5K€) ou 5A (30,8K€) annuel brut selon profil sur 14 mois

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