Encadrant / Encadrante de Chantier D'insertion (H/F)

Sous la responsabilité du Coordinateur technique et du directeur de l'association, vos missions seront les suivantes:
1. Assurer l'encadrement technique d'un chantier auprès d'une équipe de salariés en parcours d'Insertion : expliquer le chantier, donner les consignes, répartir les activités. Contrôler et vérifier le travail effectué. Effectuer l'entretien régulier du matériel utilisé. Faire part sans délai au coordinateur (ou au directeur en l'absence du coordinateur) de toute anomalie ou dysfonctionnement constaté au cours de son activité et concernant la sécurité des personnes ou des biens. Communiquer les demandes de congés, les présences, les absences. Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité. Assurer des tâches de production.

2. Assurer l'encadrement pédagogique d'un chantier, appliquer une méthode d'apprentissage adapté au support d'activité. Connaitre les principales problématiques rencontrées par le public. Repérer les difficultés du public. Adapter les postes de travail aux capacités des personnes accueillies. Repérer les besoins d'apprentissage ou de formation. Etablir les relais avec l'accompagnement social et professionnel, avec le coordinateur. Participer à faire évoluer les compétences des personnes en insertion

3. Participer à la préparation technique des chantiers, au projet global et à la vie de l'association. Participer à la définition des moyens techniques à mettre en œuvre, aux réunions techniques d'ouverture de nouveaux chantiers. Participer aux réunions du personnel. Contribuer à porter le projet de l'association dans ses contacts extérieurs. Participer à des actions de la vie associative

4. Développer une attitude de veille et de maintenance de ses connaissances (Entretien, développe, élargie ses connaissances sur son métier). S'approprier, respecter les procédures et être force de proposition pour leur actualisation.

Type de contrat
CDI 35h / semaine avec Travail sur 4 jours.
Salaire Mensuel BRUT : 2277 € / mois (hors forfait transport 13 points)
Coef 330, Convention Collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion (IDCC 3016)

Profil souhaité
Expérience
- Expérience dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle souhaitée.
- Connaissances de base des milieux naturels / espaces verts indispensables.

Compétences
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, plan d'action
- Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler l'état des stocks
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Entretien des espaces verts
- Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
- Organiser le travail d'une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Transmettre de l'information
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute

Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement.

Employeur:
L'ÉCLAIRCIE
Action sociale sans hébergement (20 à 49 salariés)
Site internet

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entretien des espaces verts,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Conseiller, accompagner une personne,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser le travail d'une équipe,Surveiller l'état de santé d'une personne,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Publiée le 14/11/2024