Un-e Collaborateur-ice Chargé-e Des Questions

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.

La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants:
3 services métiers:

- Service Social départemental (SSD) ;
- Service Solidarité Logement (SSOLOG),
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS)

1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.

1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG).

**Raison d'être du poste**:
Le BESP contribue à l’élaboration des politiques sociales et met en œuvre son expertise après des CSS et des partenaires dans les champs d’intervention de la polyvalence de secteur.

**Missions principales**:
Dans ce cadre, et sous la responsabilité du/de la chef-fe du BESP, l’assistant-e de gestion:

- Coordonne et assure la continuité de l’activité du BESP, dont l’accueil physique et téléphonique et l’interface avec les CSS et les partenaires.
- Contribue à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi des dispositifs de l’Insertion en lien avec les Conseiller-e-s Techniques insertion, le chef de projet RSA et le-la chef-fe du BESP et en interface avec les CSS et les partenaire.
- Contribue au fonctionnement global du BESP en assurant la continuité du service.
- Assure la gestion administrative et le suivi des dispositifs liés à l’Insertion socio professionnelle, notamment des allocataires du RSA, la précarité alimentaire et énergétique, la mobilité. Il participe à l’élaboration des outils, la mise en œuvre des procédures et le suivi des actions dans ces champs.
- Contribue à l’élaboration des bilans d’activité et des bilans thématiques.
- Contribue à l’organisation des formations et journées professionnelles.

Sous l’égide des conseiller-es techniques (insertion et précarité) et du chef de projet RSA, contribuer à l’animation du réseau partenarial et du réseau des personnes ressources des CSS : groupes de travail, participations aux réunions, rédaction des CR, lien avec les CSS, lien avec les partenaires.

**Profil**:
Les compétences requises sont:

- Relationnelles
Savoir s'exprimer auprès des partenaires internes et externes au nom de son service ;
Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité ;
Savoir travailler en équipe.
- Organisationnelles
Savoir gérer les priorités ;
Capacité à travailler avec l’ensemble des partenaires des dispositifs ;
Savoir identifier, rechercher et diffuser des informations.
- Techniques
Savoir utiliser les outils de bureautique ;
Maitriser les techniques de rédactions ;
Savoir analyser des informations et documents.

**Informations complémentaires**:
Tous nos postes sont handi-accessibles.

Le département, collectivité solidaire, peut mobiliser ses agent-e-s sur toutes missions relevant de son cadre d'emplois au-delà de la présente fiche de poste.