Responsable Ressources Humaines

**Description du Poste**:
Le/la Responsable des ressources humaines assure en collaboration avec les opérationnels le développement des ressources humaines sur son périmètre. Il/elle apporte son expertise RH aux opérationnels. Il/elle peut également être amené/e à participer à l'ensemble des tâches attribuées à la Direction des Ressources Humaines.

**Missions Principales**:
**Participation à la définition de la stratégie RH**
- Participer à la déclinaison de la stratégie RH de l’entreprise.
- Déterminer avec les opérationnels les projets sociaux structurants de son périmètre en fonction de cette stratégie et des attentes.
- Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de la DRH.

**Conseil et support auprès des opérationnels**
- Être relais des différents pôles d’expertise RH (juridique, paie, recrutement, formation, QHSE ).
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit...) et les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.

**Conseil et support auprès des salariés**
- Répondre aux demandes des salariés sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération...)

Le poste de RRH nécessite des déplacements réguliers sur site (périmètre national).

**Profil recherché**:
Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (type Master RH), vous disposez d’une expérience probante sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur de la logistique. Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail & social applicable en France et saurez conseiller les opérationnels dans une gestion optimale des équipes.

Ce poste exige bien plus que des compétences techniques : votre personnalité et votre approche humaine sont au cœur de votre réussite. Homme ou femme de terrain, vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), diplomate et à l’écoute des équipes.

Vous savez créer un climat de confiance et de cohésion et faites preuve d'exemplarité et de confidentialité.

Agile et flexible, vous savez réagir rapidement aux imprévus tout en maintenant une gestion efficace et sereine des priorités. Autonome et proactif(ve), vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à prendre du recul dans les situations complexes et à prendre des décisions éclairées.

La pratique de l'anglais est souhaitée (niveau B2 minimum).

L'équipe RH opérationnelle est composée de 2 chargés RH junior qui sont sous la responsabilité du/de la RRH.

**Avantages Staci**:

- Un véhicule de fonction
- Un statut cadre et une convention de forfait annuelle en jours (218 jours travaillés)
- Carte tickets restaurants
- Mutuelle, dont le premier niveau est pris en charge par l'employeur
- Accords d'intéressement et de participation
- Retraite par capitalisation
- CSE

**Présentation Staci**:
Le Groupe STACI est leader sur le segment de la logistique de détail B2B et B2C, le D2C et l'e-commerce pour une clientèle de grands groupes à réseaux et le secteur public. De dimension internationale, le Groupe STACI s'appuie sur 78 sites en Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Royaume Uni, Etats-Unis et Asie.

Sensible aux enjeux du développement durable, nous mettons en œuvre des solutions innovantes pour préserver l'environnement et nous veillons à développer les compétences de nos collaborateurs et à promouvoir la diversité. Accompagner, s'engager, innover et contribuer : ces valeurs guident chaque jour nos 3 500 collaborateurs qui mettent leur expertise au service de nos clients en France et dans le monde.