Coordinateur Contrat Territorial D'accueil Et D'insertion

**Descriptif et missions**: La ville de Bourges et son CCAS impulsent une dynamique de solidarité et poursuivent leur engagement par la signature d’un contrat territorial d’accueil et d’intégration afin de mettre en œuvre des actions concrètes à l’attention des personnes bénéficiaires de la protection internationale (BPI) et des étrangers primo-arrivants. Les missions du coordinateur CTAI:

- Piloter la mise en œuvre et le suivi du CTAI
- Définir le plan annuel du CTAI, organiser et animer les instances de pilotage,

Assurer une veille sur la réglementation et les bonnes pratiques,
- Alerter et conseiller les élus et la Direction sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération,

Intégrer les enjeux environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets,
- Etablir des argumentaires, formuler des avis et rédiger des rapports d'aides à la décision,
- Participer aux différentes instances de représentation,
- Arbitrer, opérer des choix stratégiques et négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre du CTAI,
- Être l'interlocuteur privilégié de l'Etat, des élus, des services, les partenaires institutionnels et de terrain, impliqués dans les actions,
- Assurer un lien avec l'Etat, notamment en faisant part de façon régulière de l'avancée des actions proposées,

Assurer la coordination avec les services pour la prise en compte des problématiques à l'accueil et à l'intégration des publics cibles,
- Réaliser une évaluation annuelle du plan d'action et de la gouvernance du contrat.
- Coordonner l'organisation de manifestations portées par la ville ou son CCAS en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels dans le cadre du CTAI
- Proposer et initier des actions sur les thématiques définies dans le plan d'action,
- Mettre en œuvre et suivre les outils d'aide à la décision et à la mise en œuvre des actions,
- Animer au quotidien le CTAI sur le territoire,
- Participer à la rédaction et à la diffusion des supports de communication concernant les actions,
- Participer aux réunions en lien avec le CTAI.
- Coordonner, développer et animer les partenariats entre la ville ou son CCAS et les acteurs pour le déploiement des projets
- Identifier et mobiliser les différents partenaires stratégiques,
- Rencontrer les services et partenaires pour les sensibiliser aux problématiques rencontrées par le public cible du contrat,
- Evaluer l'opportunité de mise en œuvre de projets innovants en liens avec les acteurs et les partenaires,
- Faciliter la transmission d'informations entre les différents partenaires et acteurs,
- Mettre en relation les différents acteurs/services/partenaires dans le but de favoriser les réalisations des différentes actions.
- Accueillir, informer, conseiller et orienter le public cible
- Tenir des permanences d’accueil à destination du public CTAI, au sein de l’Hôtel de Ville ou délocalisées dans les structures partenaires
- Recevoir le public et l’informer le conseiller et l’orienter vers les dispositifs existants sur le territoire

**Profil recherché**:

- Bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif du droit des étrangers
- Sens des relations humaines et travail en équipe
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Techniques de communication écrite et orale
- Bonne capacité rédactionnelle
- Technique de pilotage et de gestion de projet
- Disponibilité
- Autonomie
- Capacité d’écoute et d’observations
- Maitrise des outils informatiques
- Sens du service public
- Permis B boîte manuelle exigé

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- CIA
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Participation aux frais de séjour/enfants

**Description de la collectivité**: Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires
+ 1200 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 8 filières (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique)
+ de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l’enfance, la petite enfance, l’entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l’ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l’action sociale, les soins infirmiers à domicile
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
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Préfecture du département du Cher (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habi