Assistant Ressources Humaines

il y a 1 semaine


Le Lamentin, France OMASS Temps plein

**À propos du poste**
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines, votre mission est de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire et la gestion administrative du personnel. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par les ressources humaines et désireuse de développer ses compétences dans un cadre professionnel stimulant.

**Responsabilités**
- **Gestion administrative**:
Participer au projet de dématérialisation des dossiers et à leur bonne organisation

Gérer les formalités d'embauche et de départ du salarié

Participer aux activités d'administration du personnel (suivi absences, congés, etc.)

Etablir les attestations courantes (Certificat du travail, arrêts, attestation Pole emploi, etc.)

Saisir, contrôler et suivre administrativement les dossiers des salariés dans le SIRH

Assurer les tableaux de bord et reporting

Participer à la mise en place des projets RH

Classer et archiver les documents administratifs

Gérer le suivi des présences/absences
- **Paie**:
Aide à la migration des données du nouveau SIRH

Collecter et contrôler les éléments variables de la paie (planning CP et récupération, primes, échelons...)

Saisir les éléments dans le logiciel de paie, contrôler, éditer et transmettre les bulletins de paie

Etablir les charges sociales mensuelles et annuelles, DSN

Suivre et contrôler les IJSS et établir les attestations de salaire

Assurer la veille de l'évolution sociale

Assurer les tableaux de bord et reporting

Appliquer les procédures
- **Suivi budgétaire RH**:
Participer à la préparation du budget des RH

Extraire, suivre et analyser mensuellement les données liées à la masse salariale en collaboration avec la Direction et travailler sur les actions nécessaires pour le respect des indicateurs
- **Communication**:
Assurer le contact avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle

Participer à des réunions internes et externes

Communiquer et répondre aux questions des salariés (oral & écrit)

**Profil recherché**
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez:

- Une formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Une expérience dans la gestion des ressources humaines de plus de 2ans
- Une maitrise des règles de paie
- Une bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes SIRH
- Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément (sens des priorités)
- Un esprit d'équipe / Grande confidentialité /Autonomie

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 2 500,00€ à 2 800,00€ par mois

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 13/08/2025



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    il y a 2 semaines


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  • Le Lamentin, France Centrale Des Carrières Temps plein

    Nous recherchons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines. Le Groupe CDC recherche son/sa prochain(e) collaborateur/trice qui aura la charge de la gestion sociale de l’ensemble des entités du groupe (BTP / Industrie / Restauration / Pneumatique / Immobilier / Assainissement) selon les orientations stratégiques adoptées par la...


  • Le Lamentin, France SOFSERV Temps plein

    SOFSERV, holding d’un groupe multi-activités, recrute pour son service RH « **un(e)** **Coordinateur/trice Ressources Humaines** » dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) à la DRH, vous coordonnez l’activité d’une Assistante et une apprentie RH. Vous intervenez en support auprès des dirigeants de nos différentes filiales, sur les sujets RH: **-...


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