Cdi - Coordinateur Assurance Qualité

**CDI - Coordinateur Assurance Qualité**:
**Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?**

Leader mondial du soin et du maquillage d'origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ?

**Le poste**:
**CDI à pourvoir dès que possible sur Pontoise.**

**Au sein du département Qualité, le Coordinateur est garant des exigences et règles d’assurance qualité ainsi que d’hygiène industrielle sur le périmètre du Conditionnement.**

**La mission**:
Vos missions seront les suivantes:

- _Mettre en place un accompagnement terrain régulier des équipes du Conditionnement afin de les sensibiliser aux exigences Qualité des référentiels opposables sur le site ;_
- _ Suivre les déviations émises par les services du Conditionnement / Participer aux investigations correspondantes avec les acteurs impactés / Evaluer la complétude des déviations (investigation, documentation, impact produits ) ;_
- _ Coordonner les investigations concernant les réclamations clients du service Conditionnement ;_
- _ Coordonner les investigations élargies des RHS sur les vracs ;_
- _ Être support dans la rédaction et le suivi des MOD initiées par le service Conditionnement (analyse d’impact plan d’actions associé) ;_
- _ Approuver les documents Qualité du service Conditionnement ;_
- _ Participer aux groupes de résolution de problèmes Qualité ;_
- _ Participer au programme d’audits internes BPF, réaliser les audits internes, rédiger les rapports d’audits et fiches d’écart ;_
- _ Sensibiliser et participer aux formations du personnel aux BPF ;_
- _ Réaliser des audits sous-traitants, fournisseurs ;_
- _ Mise en place et suivi d’indicateurs de l’activité ;_
- _ Être le relais Qualité sur des sujets d’Hygiène industrielle au Conditionnement._

**Vous êtes**:

- _
Orienté⸱e client, orienté⸱e résultat, passionné⸱e par nos marques et les challenges_
- _ Animé⸱e par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable _
- _Doté.e d’un excellent relationnel_
- _ Affirmé.e et savez prendre des décisions_

**Vous apportez**:

- _2 années d’expérience sur un poste similaire dans le secteur cosmétique, pharmaceutique,_
- _ Un diplôme de niveau bac +3 à 5_
- _ Une bonne connaissance des normes BPF, de la réglementation cosmétique Chine et US_

**Nous avons**:

- Près de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
- Des produits uniques et des services innovants
- Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
- Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
- Des opportunités de développement
- Une offre de formation riche
- Une rémunération et des avantages attrayants- Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client_._es. _Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel._Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d'offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.