Animateur Séniors

**Descriptif et missions**:
**Le contexte**:
**Au sein du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS**), **l'Animateur(trice) seniors** a pour mission de concevoir, organiser et animer des activités destinées à un public senior, afin de favoriser leur bien-être, leur socialisation et leur autonomie. Il/elle participe également à la mise en œuvre de projets d'animation, en lien avec les besoins et les attentes des seniors.

**Vos missions**:

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Conception et organisation d'activités**:

- Élaborer des programmes d’animation adaptés aux besoins et aux capacités des seniors (ateliers créatifs, jeux, sorties, activités physiques adaptées, etc.).
- Veiller à la diversité et à la régularité des activités proposées pour stimuler la mémoire, la créativité, la motricité et la socialisation des participants.
- S'assurer de l'accessibilité des activités pour tous les seniors, y compris ceux en situation de handicap.
- Contribuer à la rédaction des supports d'information (programme d'activités, affiches ).
- Participer activement à la lutte contre l’isolement en favorisant des temps de rencontre réguliers et inclusifs.
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Animation des ateliers et activités**:

- Concevoir et animer des ateliers en groupe en créant une ambiance conviviale et bienveillante.
- Encourager la participation active des seniors et favoriser leur implication dans les activités proposées.
- Adapter les animations en fonction de l’état de santé et des préférences des participants.
- Gérer les inscriptions des activités du secteur animation.
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Lien social et accompagnement**:

- Organiser des appels réguliers et des visites à domicile afin de maintenir le lien social, de veiller au bien-être des seniors et de repérer d’éventuelles situations préoccupantes.
- Maintenir une attention particulière aux séniors les plus isolés, en lien avec le pôle social.
- Planifier et assurer le transport des seniors dans le cadre des activités, sorties ou rendez-vous, en garantissant leur sécurité, leur confort
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Suivi et évaluation des activités**:

- Suivre la participation et l’évolution des seniors dans les activités proposées.
- Évaluer régulièrement la satisfaction des participants et ajuster les activités en conséquence.
- Rendre compte de l’avancement des projets et de la participation aux responsables hiérarchiques.
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Travail transversal et partenariats**:

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, notamment les Maisons de Quartier, afin de favoriser une coordination des actions et une réponse cohérente aux besoins des seniors.
- Participer aux temps de coordination du pôle solidarité et aux projets communs avec les autres services municipaux.
- Développer et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, prestataires ) pour enrichir et diversifier l’offre d’animations.

**Participer à la vie du service**
- Participer aux événements et actions mis en place dans le cadre du pole Solidarité (repas noel, colis ),
- Participer aux réunions de service,
- Assurer l’accueil ponctuellement en cas de besoin,

**Profil recherché**:
**Vos Compétences techniques**:

- Connaissance des besoins des seniors, en particulier ceux en situation d'isolement ou de vulnérabilité.
- Maîtrise des techniques de communication adaptées au public senior (écoute active, gestion des appels et visites).
- Gestion des déplacements et transport des seniors : organisation, sécurité et confort pendant les trajets.
- Capacité à évaluer et à signaler toute situation préoccupante liée au bien-être des seniors à l'équipe soignante ou à la hiérarchie.

**Vos Aptitudes**:

- Empathie et bienveillance pour maintenir une relation de confiance et soutenir le bien-être des seniors.
- Sens de l’organisation pour gérer efficacement les appels, les visites et les demandes de transport.
- Autonomie et réactivité face aux besoins des seniors, tout en respectant les priorités de déplacement.
- Capacités relationnelles solides pour instaurer un lien social positif et adapté, tant au téléphone qu’en personne.

**Vos avantages et conditions**:
Localisation : Hôtel de Ville - CCAS
- Déplacements réguliers
- Disponibilité pour travailler certains week-ends lors d'événements

Temps de travail : amplitude horaire de 38h semaine. Une nocturne par semaine le Mercredi jusqu'à 20 heures (matin non travaillé)
Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours ARTT
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...), participation complémentaire santé et prévoyance.

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et