Travailleur Social

Entreprise
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l’assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution.
**La MSA c’est**:
\- 16 000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire au sein de 37 organismes.
\- La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore
**Intégrer la MSA c’est**:
\- Etre acteur d’un organisme de mission de service public ;
\- Œuvrer au sein d’un organisme mutualiste et de proximité ;
\- Travailler au sein d’une entreprise qui met l’humain au cœur de ses préoccupations ;
\- Evoluer au sein d’une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l’équilibre vie privée/ vie professionnelle.
Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous
Poste
**AFFECTATION**: Service Action Sanitaire et Social
**PRINCIPALES MISSIONS**:
\- l’accompagnement social individuel des adhérents de la MSA sur un secteur défini ;
\- prendre en charge le développement d'actions collectives;
\- l''intervention en développement Social Local (Etudes de besoins/diagnostic de territoire);
\- participer aux réunions partenariales liées à son pôle de référence et de la représentation de l'institution dans ce domaine;
\- déplacements réguliers à prévoir sur le département de la Creuse.
La MSA du Limousin propose un poste à pourvoir dès que possible à Limoges.
Le niveau de recrutement sera celui de Conseiller(e) ESF ou d’Assistant(e) Social(e) niveau 5 - coefficient 212 soit 28 048.46 brut annuel/13 mois.
**Vous apportez votre motivation et votre talent**: nous vous offrons en échange l’humain, la bienveillance ainsi que la proximité.
**NOUS REJOINDRE C'EST**:

- Travailler au sein d’une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées;
- une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
- un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
- un salaire conventionnel qui s’accompagne d’un 13ième mois ainsi que d’une prime d’intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
- des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
- profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
- bénéficier d’un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours/semaine ;
- une participation de l’employeur à la complémentaire santé ;
- se voir proposer des chèques déjeuner ;
- la possibilité de profiter d’un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d’un congé maternité ;
- un package d’avantages CSE.

le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Profil
\- Diplôme d’Etat de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou d’Assistant(e) Social(e) ;
\- bonne connaissance générale de l’action sociale et du milieu agricole ;
\- connaissance de la politique des actions collectives MSA appréciée ;
\- sens de l’organisation, méthode, rigueur ;
\- capacité à rendre compte ;
\- qualités relationnelles et rédactionnelles ;
\- connaissances bureautiques.