Educateur.trice Jeunes Enfants

LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l’inclusion et de l’innovation sociale. : rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de **faciliter la réinsertion** des personnes et familles en situation d’exclusion, et œuvrer pour le **développement de leur pouvoir d’agir** et leur **accès à l’autonomie.** LAHSo est composée de **6 établissements** exerçant sur **4 domaines thématiques** : Le Logement et l’Hébergement, l’Insertion Professionnelle, L’Accueil de jour, La Petite enfance. Dans le cadre d’un remplacement pour congé parental, LAHSo recherche pour la Crèche Jacques Prévert: **Un.e Educateur.trice Jeunes Enfants** **CDD de 5 mois à temps plein, dès le mois de novembre 2024 - Lyon 03** La Crèche Prévert est **un établissement d’accueil du jeune enfant rattaché au CHRS La Charade **(qui accueille, héberge et accompagne des femmes isolées avec ou sans enfants) avec une capacité d’accueil de **15 berceaux, dont 8 sont réservés aux enfants accueillis au sein du CHRS et 7 places aux enfants du quartier**, dans un souci de renforcer **la mixité sociale** qui est le point central du projet pédagogique de la structure. Les travailleurs visent à offrir un environnement sécurisant, stimulant et propice au développement de chaque enfant accueilli. Divers projets sont menés tel que **la végétalisation afin de sensibiliser les tout-petits à la nature, ou la mise en place de la démarche "vivre ensemble" avec notamment le "jeu libre" et des groupes d'enfants "inter-âges"**. **Vos missions**: - **Permettre la continuité de la direction vis-à-vis du Chef de service Petite enfance**. - Prendre en charge des enfants dans **les différentes séquences de la vie quotidienne** (repas, change, sieste) et **aux différentes activités d’éveil** qui leur sont proposées ; - Contribuer avec l’équipe au sens du projet pédagogique, à l’éveil de chaque enfant accueilli et à son développement **par un accompagnement de l’enfant, une remontée des observations, une mise en place d’actions de prévention, proposer des activités adaptés aux besoins de l’enfant et des conseils auprès des parents **; - Participer **aux réunions d’équipe et aux soirées thématiques** auprès des parents - Intervenir sur le projet transverse « Cocon » dans le cadre de l’accompagnement à la parentalité ; **Votre profil**: - Vous avez **un diplôme d’Educateur.trice Jeunes Enfants **ainsi qu’une expérience **de 2 ans au minimum** dans le domaine. - Vous avez **un sens des responsabilités **prononcé, une forte capacité à **travailler en équipe** et savez faire preuve **de bienveillance et d’adaptabilité** avec des enfants aux parcours de vie difficiles. - Dans l’idéal, vous avez été **formé à la notion de douces violences et la bienveillance au sein d’une institution**. **Vos conditions de travail et rémunération**: - Vous avez des horaires **sur une amplitude horaire qui varie sur le matin/midi/soir avec un emploi du temps fixe **par semaine**.* Le **repas du midi est toujours fourni* grâce à notre cuisinière sur place. - Notre Crèche Prévert est située dans **le 3ème arrondissement de Lyon**, à 15 min à pied de la Gare Par[1]Dieu (métro B), accessible par de nombreux bus (C11, C13 et C16) et tramway (T3 et T4). - Votre rémunération est basée sur notre convention CHRS**: Groupe 5, **indice 462 **avec 2 ans **d’ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre branche **soit 2220,88 euros **(prime Segur incluse) **;** - **Vos avantages sont** **5 jours de congés supplémentaires sur la période (RCT)**, une indemnité de déplacement durable, des avantages CSE (après 3 mois d’ancienneté), prise en charge à 75 % des transports en commun. Ce poste vous intéresse ? Voici comment nous allons procéder: - Si votre profil est retenu, **un entretien se tiendra avec M. Raphaël ROSSIGNOL et un membre de l’équipe éducative**. Il est précisé qu’à compétences égales, l’association priorise les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 5 mois Rémunération : à partir de 2 220,00€ par mois Avantages: - Prise en charge du transport quotidien - RTT Horaires: - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 04/11/2024