Alternance - Juriste (Propriété Intellectuelle)

**Description de la mission**:
Le **Pôle Affaires Juridiques** regroupe des experts dans différents domaines du droit qui assurent un appui juridique permanent au sein de l'entreprise et de ses clients. Ces juristes gèrent des **contentieux, des pré-contentieux et mènent des instructions/études** en accompagnement des projets d'Enedis.

Au sein du **Secrétariat Général,** le Pôle des Affaires Juridiques est divisé en plusieurs départements.

**Les départements nationaux**:
Département juridique corporate, au sein duquel il existe une mission propriété intellectuelle, département juridique métiers, mission pénale, droit social

**Les départements régionaux**:
Département juridique EST situé à Lyon et à Paris, département juridique OUEST situé à Nantes et à Toulouse.

Le réseau public de distribution se trouve au carrefour de transitions environnementales, technologiques, numériques et sociétales. Afin d’accompagner ces transitions, Enedis est dotée d’une stratégie d’innovation ambitieuse qui s’articule autour d’investissements en matière de recherche et développement, de partenariats d'excellence avec des centres de recherche académiques et des start-up, de l’innovation collaborative et d’une forte implication dans des démonstrateurs en partenariats avec d’autres acteurs.

**Missions confiées**:
La Mission Propriété Intellectuelle & Innovation, véritable business Partner, accompagne Enedis dans la protection et la sécurisation de ses innovations et plus généralement de ses actifs immatériels.

Vous interviendrez, sous la supervision de la Responsable de la Mission Propriété Intellectuelle & Innovation, dans les domaines suivants:
Gestion, maintien et protection des droits de Propriété Intellectuelle (DPI) d’Enedis : Surveillances des dépôts de tiers et envoi de mises en garde, gestion des oppositions, rédaction ou revue d’accords de coexistence ; rédaction et revue de contrat de cession et de licence de DPI.

Validation des supports de communication de l’entreprise (campagnes de publicité notamment), des projets de nommage (Pilotage de recherches d’antériorité) et des partenariats en matière de sponsoring.

Protection du savoir-faire.

Rédaction et revue de contrats relatifs à l’innovation : accords de consortiums, open innovation, accords de R&D, contrat de thèse.

Suivi des contentieux et pré-contentieux en matière de propriété intellectuelle.

Appui à projets en interne.

**Profil souhaité**:
**Niveau de diplôme préparé**: Master 2

**Spécialisation du diplôme préparé**: Droit de la propriété intellectuelle / Étudiant préparant l'école d'avocats / Autre profil équivalent

**Durée du contrat**: 12 mois

**Rythme d'alternance**: 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école

**Qualités recherchées**: Sens du travail en équipe, appétence pour les recherches, implication et sens de la prise d'initiative, curiosité et motivation, qualités relationnelles et rédactionnelles

Une première expérience en cabinet d’avocat serait appréciée. Enthousiaste, rigoureux et dynamique, vous avez de solides capacités rédactionnelles et d’analyse, une forte implication et un sens de la prise d’initiative.

**Avantages**:
Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.

Congés : 30 jours de congés payés par an + 5 jours de congés supplémentaires accordés pour les révisions quelle que soit la nature du contrat.

Intéressement : une prime d'intéressement avec possibilité d'abondement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1.

Aide au logement (sous condition) : une aide au logement pouvant aller jusqu’à 400€.

Frais de transports quotidien : forfait Navigo / Imagine'R pris en charge à hauteur de 100%.

Mutuelle et prévoyance : accès au régime de prévoyance et frais de santé.

Comité d'Entreprise : comité d’Entreprise attractif (vacances, culturel ).

Télétravail : convention de télétravail à hauteur de 10 jours/mois.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.