Chargé.e Support Fonctionnel Sirh Gestion Des

**Informations générales**:
**Entité légale **:Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

**Référence **:2024-18781

**Date de parution **:16/10/2024

**Description du poste**:
**Métier**:
H - RESSOURCES HUMAINES - H4 - Expertises RH

**Intitulé du poste**:
Chargé.e support Fonctionnel SIRH Gestion des Temps F/H

**Contrat**:
CDI

**Fourchette de rémunération**:
de 45 à 55 K€

**Description de la BU**:
BU CORP

**Description de la mission**:
Les missions couvriront principalement les objectifs suivants:

- Assurer la gestion des tickets et les coordonner avec les interlocuteurs métiers et la DSI.
- Monitorer / contribuer avec la DSI au bon fonctionnement des interfaces et s’assurer de leur qualité (notamment celles avec le système de paie).
- Participer au suivi des actions de maintenance préventive, corrective et/ou évolutive du système, ainsi que des évolutions imposées par l’éditeur.
- Réaliser du paramétrage de gestion des temps de niveau simple (création horaire, organisations cycliques, déclenchement des éléments liés à l’horaire ).

**Contribuer au support des utilisateurs**:

- Assurer le 1er niveau de tests unitaires et d’intégration.

**Participer à l’analyse des besoins Métiers**:

- Accompagner les interlocuteurs métier pour identifier clairement leur besoin fonctionnel ou d’évolution (mineures / majeures).
- Participer à production des spécifications nécessaires à leur réalisation, ainsi qu’à la mise en forme en cahier des charges des besoins fonctionnels.
- Réaliser les tests unitaires.
- Recueillir les besoins de reportings pour les créer/maintenir/ sous Power BI.

**Animation du réseau des correspondants locaux**
- Accompagnement pour renforcer leur connaissance de l’outil Gestion des Temps.
- Support à l’élaboration de communications / formation / tutoriels sur les processus outils..

**Profil**:
De formation minimum Bac +4/5, de profil SI ou RH (avec un bagage technico-fonctionnel), vous avez une expérience minimum de 3 ans avec une connaissance des outils, règles et processus en gestion des temps et/ou paie.

La maîtrise du pack office est requise et la création de reporting via power BI dans une expérience passée est un plus.

Vos qualités personnelles telles que votre rigueur, autonomie, votre esprit d’équipe et organisation vous permettront de réussir dans ce poste.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

**Site**:
Lyon

**Déplacements**:
Occasionnels

**BU**:
CORP - HR

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+4

**Niveau d'expérience min. requis**:
1ère expérience (1 à 5 ans)

**Niveau d'emploi**:
Cadre

**Informations additionnelles**:
**Poste soumis à enquête administrative**:
Oui

**Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations**:
Non