Electromecanicien - (H/F)

**L'entreprise**:
M TAG, intégrateur performant et innovant des mobilités des territoires du SMMAG exploite depuis plus de 40 ans le réseau de bus et tramway de la Métropole Grenobloise. Chaque jour, grâce à nous, 235 000 personnes se déplacent. Un service continu de qualité, c'est notre mission de service publique.

Grâce à l'implication de près de 1 500 collaborateurs et une diversité de près de 150 métiers différents, M TAG propose une aventure humaine unique, axée sur la proximité et le service client, où chaque talent participe activement à construire une mobilité dynamique et accessible et à la transition énergique.

N'hésitez plus, rejoignez nous

**Le poste**:
Rattaché(e) directement au chef d’équipe de l’atelier, l'électromécanicien (H/F), intègrera une équipe de 42 personnes dont 18 électromécaniciens au sein du dépôt de Gières.

La personne sera en charge d’effectuer la maintenance préventive et corrective des tramways au sein du service électricité en respectant les délais et exigences qualités. Et de proposer des solutions permettant d’améliorer les méthodes de travail (gamme, mode opératoires) dans le domaine de l’électricité et l’électronique.

**Les missions du poste (liste non exhaustive)**:
**1) Réparer, dépanner, entretenir**:

- Procéder à la maintenance curative et préventive dans un souci de fiabilité et de sécurité, tout en optimisant les coûts et les délais afin de contribuer à la disponibilité du parc de véhicules pour l'exploitation.
- Entretenir et réparer les véhicules en procédant à des interventions de tout type (simples, complexes) en contrôlant systématiquement ses actions au fur et à mesure de leur mise en œuvre.
- Affiner ou effectuer des diagnostics de pannes.
- Mettre en œuvre des modifications sur le matériel roulant en respectant les cahiers des charges établis.

**2) Contrôler, suivre**:

- Contrôler la fiabilité des réparations à chaque étape de l’intervention, et informer son responsable de la fin de l’intervention, et de la capacité du matériel à assurer un service commercial
- Signaler tous les dysfonctionnements constatés et proposer des solutions permettant d'améliorer la fiabilité des véhicules et les méthodes de travail (gammes, modes opératoires...).

**Profil recherché**:
**Le profil recherché du futur électromécanicien (H/F)**:

- Avoir au minimum deux ans d’ancienneté dans sa fonction
- Etre diplômé d’un Bac professionnel à BTS, ou au minimum d’un CAP/BEP acquis dans les domaines électricité/électronique/maintenance industrielle accompagné d’une expérience significative.
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion de maintenance (type GMAO)

**Compétences et aptitudes requises**
- Capacités à effectuer des interventions complexes dans sa spécialité et des interventions plus simples dans les spécialités voisines
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir rendre compte (verbalement et à l’écrit)
- Disponibilité, rigueur, et autonomie sont essentielles pour la tenue du poste
- Excellentes connaissances en câblage, relayage, électromécanique, lecture et écriture de schémas électriques
- Le poste proposé est un contrat à durée indéterminée, dès que possible._
- La mission est à temps plein, basée à l'atelier de Gières (service électricité), avec une durée hebdomadaire de travail de 36h30. Le poste est en roulement en horaires décalés (matin, journée, nuit, week-end nuit)._

**Éléments nécessaires pour postuler**:
**Conditions pratiques**:

- CDI
- Temps plein
- 1 poste à pourvoir
- Candidature interne jusqu'au 09/05/2025

**Niveau d'expérience requis**: Expérience exigée
**Niveau d'étude requis**:
Bac

**Permis requis**:

- B

**Prise de poste**:
Dès que possible

**Type de salaire**:
A définir selon profil

**Localisations**:
‹
- 38000 Grenoble, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
- 38610 Gières, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

›

**Avantages salariaux**:
Salaire à 2148,80€ (coefficient 200) auquel s'ajoute:
+ 13ème mois
+ une prime « vacances » de 1719 € brut
+ une prime d'objectifs
+ dispositifs d'épargne salariale (CET...)
+ une prise en charge de la mutuelle à 100% par l’employeur
+avantages sociaux (réductions voyages, spectacles, abonnements culturels et sportifs )
+ 28 jours de congés payés + jours RTT
+ Carte de transport gratuite
+ Accès restaurant d'entreprise