Référent Logement/habitat

Sous la responsabilité de la responsable du service social/CCAS, vous assurez la mission d’accueil, d’information, d’orientation des habitants dans le domaine du logement social, de l’habitat indigne et des impayés locatifs. Vous garantissez le pilotage de ces dispositifs ainsi que l’analyse et le reporting des données issues de ces secteurs.

Les missions principales:
Ø **Accompagner les demandeurs de logements sociaux du dépôt de la demande aux démarches d’accession**:

- Mener une expertise sociale des dossiers de demandes de logements à l’aide du Système National d’Enregistrement et de l’outil métier en lien avec les logements mis à disposition,
- Réaliser des entretiens avec des ménages afin de mettre à jour leurs dossiers, évaluation de situations dites prioritaires (Instruction des demandes, aide à la constitution des dossiers DALO, Accords collectifs...),
- Préparer et présenter les dossiers en commissions internes et représenter le service social/logement aux commissions d’attribution de logements et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL),
- Aider à la décision pour les attributions en lien avec la responsable de service et l’Elue,
- Participer aux différentes instances (comités de relogement, commissions attribution, réunions partenariales )
- Intégrer les évolutions en lien avec la législation dans le domaine du logement et notamment les nouveaux programmes « habitat et rénovation urbaine » comme le PLH, nouvelle cotation, le passage à la gestion en flux ,
- Établir un partenariat avec les travailleurs sociaux des organismes HLM et éventuellement d’autres services sociaux,
- Participer à la définition des indicateurs et à la rédaction des bilans sur l’activité de l’entité ainsi qu’aux instances de coordination avec les différents partenaires lorsque de besoin.

Ø **Piloter le projet de rénovation urbaine en lien avec les acteurs communaux, intercommunaux et le bailleur**
- Participer aux comités de relogement et suivi des relogements réalisés dans le respect des orientations stratégique du la CIL (Conférence intercommunale du logement),
- Identifier et suivre les situations complexes en lien avec le bailleur et le chargé mission relogement du bailleur.

Ø **Gérer les impayés locatifs**
- Accueillir et informer le public tout au long des étapes de la procédure d’expulsion,
- Etablir des liens avec les partenaires institutionnels notamment les services contentieux des bailleurs et les travailleurs sociaux du département,
- Participer aux commissions CCAPEX (commission expulsion de la préfecture), commissions Technique CLIL

Ø **Gérer les situations d’habitat indigne**
- Accueillir et information du public tout au long de la procédure,
- Faire des visites à domicile en binôme avec la Police Municipale,
- Suivre les dossiers auprès des bailleurs.

Ø **Suivre les domiciliations et des Hébergements**
- Evaluer la demande de domiciliation et suivi rigoureux des domiciliés/hébergés de la commune

Ø **Renforcer l’équipe sur les autres secteurs du service en polyvalence**
- Accueillir et instruire les aides légales, épicerie sociale, aides financiers,
- Aider lors d’événements ville (Gala des séniors )

Poste ouvert au grade de C+/B

Titulaire d’un BAC+2 à BAC+4 dans le domaine social, vous bénéficiez d’une expérience confirmée au sein des collectivités publiques sur la politique du logement et du domaine social en général. Vous maîtrisez le droit, les dispositifs et les acteurs relatifs au logement et à l’Habitat.

Rigoureux, organisé et bénéficiant d’un excellent relationnel, vous savez accompagner les publics en difficulté avec tact, écoute et professionnalisme. Votre capacité à travailler en réseau et en transversalité est un vrai plus pour l’accomplissement de vos missions. Autonome, discret et disponible, vous associez votre hiérarchie et votre élue dans le pilotage de vos dossiers ainsi que dans le lien avec les bailleurs notamment.

Poste à temps plein à pourvoir au plus vite.

13ème mois+ CNAS

Horaires Mairie + disponibilité ponctuelle pour nécessité de service

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 1 450,00€ à 2 100,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Expérience:

- logement: 2 ans (Optionnel)

Permis/certificat:

- Permis B (Optionnel)