Chargé(E) de Communication Et Marque Lfs

**Finalité du poste**:
Dans le cadre des activités Grandes Cultures, rattaché(e) à la Directrice de la Communication & Marque LFS, vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication de Limagrain Field Seeds portée par les membres du comité de direction, auprès de l’ensemble des salariés LFS à travers le monde.

Véritable bras droit et soutien quotidien, vous participerez à renforcer la visibilité de la marque LFS.

**Vos Missions**:

- Vous contribuez à la création et à la mise à jour des contenus et supports pour le déploiement de la stratégie via différents canaux (digital, impression, événements )
- Vous assurez la production et la diffusion des outils de communication tels que les kits, cartes de vœux, guides
- Vous êtes le/la référent(e) pour l’utilisation de la charte graphique LFS, en accompagnant les collaborateurs dans la création de documents conformes
- Vous participez à l’animation des réseaux de communication de LFS : Internal Communication Community et External Communication & Branding Community
- Vous soutenez les projets de communication externe, notamment dans la mise en œuvre des campagnes valorisant l’image de l’entreprise
- Vous participez aux actions de communication liées à la Marque LG, en garantissant leur cohérence avec les orientations définies
- Vous apportez un soutien logistique et organisationnel pour les événements internes mondiaux (ex. : réunions de la Leadership Community)
- Vous mettez à jour les outils de suivi d’activité du service (plan de communication annuel, suivi des projets )
- Vous proposez des idées pour améliorer et développer le service communication
- Vous êtes en charge de suivre, respecter et optimiser le budget alloué

**Coordination et support des communautés**
- Vous organisez et préparez les réunions : définition de l’ordre du jour, envoi des invitations, et rédaction des comptes rendus
- Vous gérez et mettez à jour les espaces collaboratifs (ex : Teams) pour les réseaux internes
- Vous accompagnez les collaborateurs dans la diffusion des informations et l’utilisation des outils
- Vous supervisez la logistique des événements, comme les réunions en direct de la Leadership Community (jusqu’à 250 participants)

Poste à pourvoir dès le mois d'avril en CDD de 6 mois sur notre siège social Limagrain basé à St Beauzire (63).

**Ce que nous attendons de vous**:
Fort(e) de plus de 5 ans d’expérience en communication et marketing, ainsi que d’une maîtrise parfaite de l'anglais, vous avez su développer une expertise pointue dans la gestion de projets transverses et la coordination d'équipes pluridisciplinaires. Votre capacité à rédiger avec clarté et à structurer des messages percutants, couplée à un esprit analytique aiguisé, vous permet de proposer des solutions efficaces de manière autonome et pertinente.

Doté(e) d'un sens relationnel exceptionnel, vous savez vous adapter avec aisance à une diversité d’interlocuteurs, qu'ils proviennent de secteurs d’activité variés, de cultures différentes ou soient des prestataires externes. Votre aisance à évoluer dans des environnements interculturels, combinée à une maîtrise des outils digitaux et bureautiques, vous permet de concevoir des stratégies de communication innovantes et à forte valeur ajoutée.

Si vous êtes passionné(e) par la communication et la gestion de marques, et souhaitez mettre votre créativité au service d’actions percutantes pour renforcer notre image, cette opportunité est faite pour vous

**Compétences**:

- Communication
- Compétence organisationnelle
- Vision et valeurs
- Gestion de projet
- Créativité/Innovation

**Ce que vous allez trouver chez nous**:
En plus d'un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d'une politique de gestion des ressources humaines proactive.

Vous bénéficierez aussi d'avantages attractifs:

- Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an)
- Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d'une part variable
- Un accord d'intéressement
- Une prime d’ancienneté
- Une mutuelle familiale
- Un Plan d'Epargne de Retraite
- Une charte de télétravail (2 jours par semaine)
- Un restaurant d'entreprise avec participation financière de l'employeur
- Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité
- Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles
- Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage

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