Responsable Des Ateliers Tce

Le Centre Hospitalier Charles Perrens est aujourd’hui un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.

Il a su au cours de ces 10 dernières années consolider et affirmer ce positionnement.

Le Centre Hospitalier Charles Perrens assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.

Il dispense des soins de proximité pour un bassin de population de 820 000 habitants (Métropole, Médoc et Bassin d’Arcachon) ainsi que de nombreuses activités de recours au plan régional, voire national : Bipolarité, Schizophrénie, Pathologies Anxieuses et Dépression résistante, Déficits de l’attention et Hyperactivité, Autisme et Troubles du Neuro-Développement, Addictions, Psycho-traumatologie...

La prise en charge des crises et des urgences psychiatriques est organisée par le SECOP (24h/24, 7j/7), avec une moyenne de 8000 passages par an.

Le traitement des patients est assuré à tous les âges de la vie : unité mère-enfant, petite enfance, enfants et adolescents, jeunes adultes, personnes âgées.

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un **Responsable de la maintenance tous corps d'état (TCE) F/H **à temps plein.

Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux

**Missions générales du poste**:

- **Référent technique pour les ateliers dans le domaine de l'énergie et de la thermie**:

- Assure le suivi des réseaux, fluides, installations, équipements et matériels.
- **Responsable des ateliers techniques **:management et encadrement d'une équipe d'environ 25 agents répartis en 4 ateliers (génie électrique, génie climatique, second œuvre et espace verts) disposant chacun d'un encadrant.

**Activités principales**:
**Gestion de la maintenance**
- Planification et suivi de missions de Techniciens Hospitaliers au travers du plan de maintenance préventive, comportant notamment le contrôle de la bonne exécution des travaux confiés à un groupe d'ouvriers placé sous leur autorité ou à des entreprises extérieures. Contrôle et « reporting » auprès de l'ingénieur en chef à travers le logiciel GAM.
- Planification et suivi de missions de Techniciens Hospitaliers au travers de la maintenance corrective
- Aide à la définition des orientations techniques du plan de maintenance
- Répartition et allocation des ressources entre les différents secteurs techniques
- Veille à la qualité du service rendu, au quotidien, au respect des délais, à l’efficacité et à l’optimisation des coûts de réalisation.
- Participe à la rédaction de protocoles et de procédures de maintenance
- Veille technologique sur les installations et les bâtiments
- Conseil technique auprès des utilisateurs et des services de l’établissement
- Participe au déploiement du système d'informations décisionnelles (logiciel BOGI, GAM...)

**Suivi des travaux de maintenance et d'entretien**
- Suivi de la réalisation des travaux inscrits au plan d'investissement annuel et suivi de la résolution des problèmes spécifiques dans les domaines techniques et particulièrement sur la thermique.
- Assure la validation des factures sur l’outil DEMATIC pour l’ensemble du service.
- Assure l’administration et la gestion du logiciel BOGI outil de gestion et de suivi des opérations de travaux réalisées par les prestataires extérieurs.

**Encadrement du personnel**
- Propose une organisation des activités en fonction des besoins de l'établissement
- Développe les tableaux de bord des activités
- Contrôle des habilitations des personnels et des conditions de sécurité pour les interventions
- Assurer les formations réglementaires des agents
- Gestion du temps de travail du personnel des ateliers et la traçabilité dans la GTT (outil informatique de gestion du temps de travail).

**Référent Energie et Thermie**
- Propose à la Direction RMAF tout projet et action visant à l'amélioration des installations de génie climatique de l'établissement.
- Pilote et contrôle les opérations de maintenance des installations techniques CVC par le prestataire extérieur.
- Dans le cadre la démarche ISO 50001 liée à la Maîtrise des énergies, coordonne les acteurs et pilote les actions sous la responsabilité de l'ingénieur en chef.

**Diplôme**:

- Diplôme BAC ou BAC +2 thermique climatique

**Spécificités du poste**:

- Protocole RTT en vigueur dans l'établissement. Décompte au forfait jours.
- Expérience en responsabilités d'au minimum 5 ans indispensable
- Poste à temps plein, à pourvoir dans les meilleurs délais
- Recrutement par voie de mutation, CDI ou CDD.
- Grade de Technicien Supérieur Hospitalier

**Nos atouts**:

- Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l’ensemble du personnel
- Facilité d’accès : proximité bus, tram
- Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances ), l’Amicale du pe