Manager de Proximité

il y a 1 semaine

Orléans, France DCS EASYWARE Temps plein

Publiée le 31/10/2024

**Mission**:
**DCS recrute **
Pour notre partenaire à Orléans, nous recrutons un **Manager de proximité informatique F/H**.

Pour mener à bien ce projet, voici les activités confiées:

- Assurer le management et l’organisation d'une équipe de techniciens
- Gérer et planifier les présences des techniciens sur une période de 3 mois
- Garantir l’amélioration continue de la prestation via une bonne base de connaissance, la remontée d’alertes et des conseils adaptés
- Organiser les réunions nécessaires au suivi des projets et à la coordination de l'équipe
- Assurer le respect des délais, la mise à jour de la documentation, et la tenue des plannings
- Veiller à une communication fluide et efficace au sein de l'équipe pour garantir l'exécution optimale des missions

**Profil**:
**Parlons de vous **
Vous justifiez d’une expérience avérée en management d’équipes techniques.

Facilitateur et bon communiquant, capable de motiver et de conseiller son équipe.

Votre sens de l’adaptabilité et votre bonne gestion du stress vous permettent d’être rigoureux et organisé au quotidien.

Vous disposez d’une véritable légitimité auprès de votre équipe, avec une capacité à former et à accompagner chaque membre vers l'autonomie.

Enfin, vous maîtrisez les outils ITSM, la suite Office, et êtes idéalement certifié ITIL 4.

4 étapes pour un processus de recrutement réussi:
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone

2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien en visio.

3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels.

4. Bienvenue chez nous

Ce poste vous intéresse ? **Postulez ou partagez avec votre réseau **

**Compétences**:
Management

ITSM

ITIL

support

**Mot du recruteur**:
Nos 2 Clara, consultantes recrutement séniors vous attendent au sein de notre bel établissement Nantais. La région Grand ouest n'a aucun secret pour elles, et elles mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil. Pourquoi rejoindre DCS ? Des expériences diverses et enrichissantes pour vous permettre de découvrir de nouveaux horizons et d’acquérir de nouvelles compétences ; Des parcours de formation technique ou managériale pour garantir l’excellence des prestations de nos équipes ; Un suivi régulier pour vous accompagner tout au long de votre expérience collaborateur chez DCS ; Une mobilité interne maîtrisée (métier, géographique, secteur d’activité) tout en favorisant votre développement et celui de DCS Une entreprise agile, innovante et solide.

Bérénice CLAVEL

Directrice recrutement

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