Acheteur Indirect

Descriptif du poste

Pour accompagner et contribuer à la performance de l'entreprise, votre rôle est de définir et déployer la stratégie achats indirects des catégories Prestation RH et Travel.

Rattaché à la Responsable achats indirects, vos enjeux sont les suivants:
Stratégie Achats:

- Participer sur vos familles d achats à la définition et mise en œuvre de votre stratégie Achats en cohérence avec le plan stratégique globale Achats.
- Contribuer à la centralisation des dépenses indirectes et avec la mise en place de contrat cadre au niveau national
- Cadrer et maitriser les dépenses sur vos catégories
- Piloter la performance avec notamment le suivi des gains et communiquer sur vos résultats

Gestion de projet:

- Leader les projets d achats avec les clients internes sur vos catégories
- Maitriser vos catégories, de la définition du besoin jusqu au suivi des contrats:

- Gérer les appels d offres dans le respect de la politique achats de l entreprise
- Elaborer et rédiger des cahiers des charges
- Négocier et mettre en place des contrats avec les fournisseurs
- Accompagner les clients internes tout au long du process achat

Gestion de la relation fournisseur:

- Assurer le suivi des Prestations (Business reviews, comité pilotage )
- Proposer, négocier des plans d actions et d amélioration
- Analyser et apporter des solutions pour la résolution de litiges
- Mettre en place des reportings et kpis

Développement de la fonction:

- Veille sur le marché : innovation/nouvelles technologies
- Etablir des relations internes avec les Directions métiers concernés
- Être force de proposition pour garantir l optimisation et la performance des contrats fournisseurs
- Identifier les opportunités de création de valeur grâce à des outils digitaux ou des nouvelles pratiques

Vous devrez être force de proposition et mettre en oeuvre votre sens relationnel pour:

- Animer des comités de pilotage (Acheteur, DRH, DAF )
- Participer à la construction de relations stratégiques avec des acteurs clés
- Animer des réunions en mode projet avec les clients internes

Profil recherché

Idéalement de formation Achat Bac +5, type école de commerce, vous disposez d une expérience mínimale de 6 ans à un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques et vous parlez couramment anglais.

Vous êtes reconnu pour votre leadership ainsi que pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit d initiative.

Vos capacités d analyse, de prise de recul et d adaptabilité vous permettrons d intervenir sur des dossiers à forts enjeux.

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Esprit d'initiative

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SAVOIR-FAIRE
Achats
Appel d'offres

**Voir plus**

Entreprise
- Elan RH, un Cabinet de Recrutement et Conseil en Evolution Professionnelle, qui accompagne les entreprises dans une démarche qualitative et sur-mesure, mettant l humain au cœur de sa stratégie.
- Spécialisé dans le recrutement de Cadres et de Dirigeant, le cabinet intervient dans les domaines suivants : Achats & Supply Chain, Digital & Communication, Finance & RH, Retail & Commerce.
- Agilité, efficacité, écoute et bienveillance telles sont les valeurs essentielles d Elan RH.

Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
VANARA LE BOZEC
- _GERANTE_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 4 ans

Métier

Acheteur

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

COMMERCE DE DÉTAIL DE MEUBLES

Télétravail

Ponctuel autorisé