Digital Manager

Vénissieux (69200)- Auvergne-Rhône-Alpes- CDI**Pourquoi nous rejoindre ?****: « Insuffler l'énergie d'avancer Depuis 1925, chez ALDES groupe, entreprise familiale, nous sommes convaincus que le sens donné à nos actions doit nourrir notre souffle commun. Nos projets. Nos innovations. Nous savons que nos énergies collectives se démultiplient en se mettant en mouvement ensemble, dans la même direction. Partout dans le monde. En faisant de l'engagement de chacun celui de tous, nous nous mettons au service de la qualité de l'air intérieur. » Le groupe dont le siège social est basé à Lyon, réalise un CA de **400M€** et emploie **1900 collaborateurs** répartis dans 20 filiales et 4 continents. - ALDES s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, favorise l'emploi des personnes en situation de handicap et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances._ **Vos missions****: - Dans le cadre de son développement, ALDES renforce sa direction Communication en recrutant un.e Manager Digital afin d'auditer nos pratiques internes, de définir une roadmap pour les années à venir et de piloter sa mise en oeuvre sur l'ensemble du périmètre concerné : Projets digitaux et web, E commerce, PIM & Data ainsi que Logiciels Métiers.**Concrètement, vous**: **Définissez la stratégie digitale ALDES au travers de**: - L'analyse les pratiques internes et externe - La recommandation d'orientations de développements pour saisir les opportunités business. - Le pilotage les moyens et les ressources pour s'assurer de la déclinaison de la stratégie - L"animation du comité digital tous les trimestres avec les membres du Comité de Direction (DG et DSI et commerce) *** **Assurez la gestion des projets d'amélioration de l'expérience utilisateur et de E-Commerce, **de l'identification de ceux-ci jusqu'à leur bonne réalisation et évaluation de la performance. **Optimisez les datas liées à l'offre **en garantissant la qualité, la fiabilité, la transmissibilité et de la mise à disposition des données produits (PIM) aux utilisateurs internes et externes (clients, prestataires...) **Assurez la bonne mise à disposition des logiciels métiers** (ex: logiciels de dimensionnement à l'attention de nos clients BE),** **en réponse aux besoins marché et clients, au travers d'une roadmap que vous construirez et piloterez.** **Managez votre équipe,** composée d'une dizaine de collaborateurs dont 3 en direct, en leur donnant la vision et en les embarquant autour de la stratégie définie. **Votre profil****: - De niveau Bac+5 type école de commerce, vous avez une dizaine d'années d'expérience minimum en gestion de projet digital.- Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet Agiles et avez la capacité à coordonner, organiser et manager en transverse.- Vous possédez des connaissances des architectures digitales type CMS et e-commerce (Ibexa et Oro Commerce est un plus) et comprenez techniquement les enjeux des développeurs back/front/devops.Vous parlez couramment anglais.**Nous vous proposons**: - Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise - Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental - Une entreprise familiale aux valeurs humanistes - Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle - De nombreux avantages sociaux (12 RTT, Prime Vacances, CSE,...) - Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée - Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits - Des parcours de formation personnalisés - Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes - Un salaire fixe en fonction de l'expérience + variable sur objectifs et avantages (prime de vacances, prime de fin d'année) **Notre processus de recrutement**: - L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique - A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement. - Enfin, si cet entretien est validé, vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel, à la suite duquel vous pourrez recevoir une proposition d'embauche.