Assistant(E) Social(E)

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Assistant(e) social(e)

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le Centre hospitalier du Belvédère recherche un(e) assistant(e) social(e) à temps non complet (50%).

Il est situé en Région Normandie, à Mont-Saint-Aignan dans la périphérie de Rouen (Seine-Maritime). C'est un établissement public de santé en direction commune avec le CHU de Rouen. Il comporte 66 lits et une pouponnière sociale de 27 places et sanitaire (3 lits). Il est composé:
d'une maternité de niveau II A (présence d'une unité de néonatologie)

d'une unité de chirurgie gynécologique et de gynécologie médicale (suivi gynécologique classique),

d'une unité de chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique,

d'un centre d'éducation et de planification familiale (information, dépistage et contraception) et d'orthogénie pour assurer la prise en charge des interruptions volontaires de grossesse,

d'une consultation d'endocrinologie, diabétologie,

d'une consultation de pédiatrie,

d'une pouponnière.
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Activités principales:
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique (étudiants, stagiaires, etc.)

Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)

Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale ;
Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité ;
Information et conseil à des tiers (patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité ;
Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients ;
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs ;
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité ;
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité ;
Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité

Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,) ;
Veille spécifique à son domaine d'activité.

Activités spécifiques:
1- Accès aux droits et informations diverses

i. Demande d'information sur les droits:
Droits des futurs parents (filiation, droit des pères)

Droit du travail

Prestations sociales et Sécurité sociale

Droit des étrangers (couverture sociale, titre de séjour)

Demandes d'Informations diverses

ii. Aide aux démarches et accès aux droits:
Aide aux démarches d'ouverture de droits et suivi de l'évolution des dossiers en lien avec la maternité et la chirurgie

iii. Mise à jour documentaire et veille sociale

2- Accompagnement et évaluation et relation avec les interlocuteurs extérieurs
:
i. Intervention auprès des femmes en situation de vulnérabilité (violences intra familiales exclusion mesures de protection de l'enfance déjà en place pour les ainés) en lien avec les partenaires extérieurs:

- Services sociaux et de PMI du département
- Services sociaux spécialisés (hôpital, protection de l'enfance)
- CASA CHU (Centre d'Accueil Spécialisé pour les Agressions)
- PAVIF (Pôle d'accueil des victimes de violences intra familiales)
- Associations

ii. Accompagnement à la parentalité et évaluation des situations relevant de la prévention et de la protection de l'enfant.:

- Organisation et participation aux synthèses avec l'unité kangourou
- Mise en place de relais nécessaires à la sortie de maternité.
- Passages dans les services d'hospitalisation pour transmission et partage d'informations.
- Rédaction d'écrits professionnels (note d'information préoccupante par exemple)

3- Vie institutionnelle
- Articulation avec les différents services de l'établissement et notamment le bureau des entrées ;
- Staff psycho-social de l'unité Kangourou ;
- Réunion avec l'équipe mobile de périnatalité et les médecins psychiatres ;
- Participation aux staffs médico-psycho-social avec l'équipe de périnatalité, la psychologue, les cadres de services
- Membre de différents comités internes ;
- Participation aux réunions de service

Savoir-Faire
- Animer et développer un réseau professionnel ;
- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) ;
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence ;
- Conduire un entretien d'aide ;
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions ;
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ;
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité ;
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau ;
- Utiliser les outils bureautique