Cdd - Travailleur/accompagnant Social (H/F)

**CDD à pourvoir dès que possible, jusqu'au 31/10**

**_ Le Pôle Migrants : Près de 20 années d’expertise dans l’accueil de populations migrantes_**
- Depuis les années 2000, l’association vient en aide aux personnes migrantes en développant différentes actions, services ou dispositifs adaptés en fonction des publics étrangers accueillis._

**Le service MEE : Migrants d'Europe de l'Est**
- L’action du service MEE de l’ASBL s’inscrit dans _**_le cadre de la politique de Résorption des bidonvilles pilotée par la DIHAL au niveau national._**_ En 2023, le territoire de Loire-Atlantique est _**_le deuxième territoire de France _**_à accueillir le public Migrants d’Europe de l’Est, on enregistre l’existence d’environ _**_60 bidonvilles_**_ et _**_3200 personnes_**_ présents sur Nantes Métropole._
- Le service met en œuvre _**_2_**_ _**_dispositifs_**_ d’accompagnement social, pour_**_ l’accueil, l’orientation et l’accompagnement dans l’accès aux droits_**_ d’un public ressortissant européens, de nationalité roumaine, vivants ou ayant vécus en bidonville sur le territoire français._

L’équipe se compose de **11 professionnels /** **travailleurs sociaux,** avec une expertise dans le cadre de l’accompagnement d’un public relevant du droit européen.

Le service intervient sur deux sites à **Nantes **et **Rezé**.

**Le poste**

**Suite au financement du Conseil Départemental au titre de l'action sociale**, concernant l'accompagnement de Migrants Européens de l'Est (MEE) vivant en terrain d'insertion sur Nantes Métropole, notre association recrute un Travailleur/Accompagnant social H/F

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous avez pour missions:

- **Assurer l’accompagnement social global renforcé **de **20 ménages** dans le cadre d’une **contractualisation de l’accompagnement **avec les familles, résidant dans des mobil homes ou caravanes sur terrain d’insertion temporaire,
- Assurer cet accompagnement dans un **objectif d’accès au droit commun** **:_accès aux droits sociaux, santé, insertion professionnelle/formation, scolarisation des enfants, apprentissage du français, veille sur des situations relevant de la protection de l’enfance_**:

- Accompagner les ménages dans le cadre **de leur projet d’accès à un logement/hébergement sur le territoire** **:_évaluer les capacités du ménage au savoir habiter en collaboration avec le gestionnaire du terrain, soutien à la gestion budgétaire et administrative, mobilisation des dispositifs de droits commun pour l’accès au logement/hébergement_**:

- **Réaliser des diagnostics sociaux sur des bidonvilles** pour évaluer la situation des familles dans une finalité d'accès à un hébergement/logement.

Vous travaillez **en équipe **au sein d’un service composé de** 2 dispositifs d’accompagnement social.**

**Les petits +**
- De **nombreuses interactions humaines**: Services du département, villes gestionnaires des terrains, Nantes Métropoles, l'Etat, autres pôles et services de l'ASBL.
- Réunion **d'équipe**

Vous êtes titulaire d'un diplôme type **DEES (Educateur-rice Spécialisé-e) **/ **DECESF (Conseiller-ère en économie social et familial)**/ **DEAS (Assistant-e Social-e) **ou équivalence.

Vous avez une expérience ou des connaissances dans le secteur de **l’intervention social, et plus particulièrement auprès d'un public étranger en grande précarité / familles étrangeres.**

La **sensibilisation **à la **langue roumaine** est un plus.

**Vous aimez le travail d'équipe, communiquer et partager des informations **

A **l'écoute**, **patient et empathique,** vous disposez à la fois de **qualités relationnelles **et **rédactionnelles**.

Enfin, vous savez **prendre du recul **pour **analyser **une situation complexe.

Permis B impératif : Une voiture de service est mise à disposition pour l'ensemble du service.

**La rémunération**

L'Association Saint Benoît Labre dépend de la **Convention Collective Nationale 51.**

La rémunération mensuelle conventionnelle brute pour ce poste** **est à partir de** : 2 194 €.**

Celle-ci est à compléter avec:

- La prime **d'ancienneté **:déterminée en fonction de vos certificats de travail.
- La prime **décentralisée**: 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.
- La prime **SEGUR**: 238 € brut

Intégrer l'ASBL, c'est:

- Rejoindre avant tout une association reconnue avec un **projet porteur **de **sens**,
- ** Primes liées à la CCN 51** : 5% technicité cadre (10% après 5 années), une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre,
- ** Récupération des jours fériés** qui tombent sur une journée de repos,
- Une **mutuelle entreprise **avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur
- Profiter d'une **large offre** **CSE à **compter de