Chargé de Recrutement

**EOSIS SUPPORT** regroupe toutes les fonctions « piliers » de notre organisation pour soutenir nos filiales dans le déploiement de leurs activités opérationnelles : Finance, Comptabilité, Juridique, Achats, Services généraux, RH, Qualité, Sécurité, mais aussi les services informatiques : du support utilisateur à l’utilisation pertinente de la DATA **Notre société est un centre de conseil et d’accompagnement pour nos filiales du Groupe EOSIS, groupe indépendant, entrepreneur du changement, dont la vocation est d’accompagner les territoires et leurs industries en contribuant activement à un avenir plus durable. Le Groupe a une présence nationale accrue et une vision internationale, il intervient aujourd’hui sur 3 domaines d’activité**: - ** L’installation, la production, l’exploitation et la maintenance d’équipements de production d’Energie verte portées par ses filiales IRISOLARIS Et GISCO**: - ** L’étude et la construction de bâtiments en charpente métallique pilotées par ECCM**: - ** Le conseil et l’accompagnement structurant de ses filiales avec la Société EOSIS SUPPORT** Le Groupe est en pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales (+130 personnes chaque année et un chiffre d’affaires doublé d'exercice en exercice). De nouvelles activités pour servir nos ambitions sont fréquemment intégrées à notre panel d’activité. Vous souhaitez rejoindre une entreprise et groupe dynamique, avec des équipes passionnées ? Alors vous êtes au bon endroit :) EOSIS SUPPORT étoffe activement son service Ressources Humaines et recrute un-e **Chargé de recrutement en CDD à Rousset (13)** **disponible immédiatement** **Vos missions**: - Mener la politique de recrutement du périmètre confié - Établir la définition du poste à pourvoir avec le manager ayant exprimé le besoin. - Rédiger les annonces - Identifier les supports de sourcing les plus adaptés et diffuser les annonces - Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles - Rédiger des synthèses d’entretien - Mettre en œuvre des tests d'aptitude aux postes - Participer au process de décision d'embauche - Participer à la définition de la stratégie de recrutement du Groupe, les moyens à mettre en œuvres - Faire évoluer les SI liés au recrutement et à l’intégration - Participer au développement des projets RH transverses - Développer la communication interne et externe - Développer des supports de communication et renseigner leur contenu - Représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement IND/IRISOLARIS1 **Vos atouts pour briller à ce poste**: - Vous avez validé une une licence ou un master RH ou bénéficiez d'une expérience synificative en recrutement. - Vous avez un bon esprit d'analyse, de synthèse et d'évaluation - Vous êtes un bon communicant, de telle manière à faire passer vos idées de manière impactante - Vous savez travailler en toute autonomie une fois que vous avez eu des objectifs et moyens définis **Vos petits +**: - Autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec votre équipe mais pas que ;) - Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositions - Gourmand-e et festif-ve :) **Nos petits +**: - Planning d'intégration personnalisé - Vision claire sur les perspectives d'évolution - Horaires de travail flexibles - RTT - Intéressement et Plan Epargne Entreprise avec abondement - Mutuelle multi-services et familiale - Forfait mobilité durable pour favoriser les « trajets verts » - Café à volonté **Notre process de recrutement simple et rapide**: - Etape 1️⃣ : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société - Etape 2️⃣ : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout - Etape 3️⃣ : Une mise en situation sur un cas concret - Etape 4️⃣ : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative - Etape 5️⃣ : GO Bienvenue au sein du Groupe **Poste à pourvoir immédiatement** Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre super Team Ressources Humaines