Talent Acquisition Specialist

Mise en ligne le 01/01/1970

Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
- Type de contrat:

- CDI
- Niveau de formation:

- BAC +4 / BAC +5
- Expérience:

- 5 - 10 ans
- Spécialité(s):

- RH / Social
- Pays / Région:

- France / Hauts-de-France
- Département:

- Nord (59)
- Ville:

- Jeumont

**Description de l'offre**:
Au sein du service RH du site industriel de Jeumont, et dans le cadre de la croissance de nos activités, vous travaillez en collaboration étroite, avec l'équipe Ressources humaines (HRBP et RRH) et les managers associés à ces activités.

A ce titre, vous pilotez un portefeuille de recrutements sur des métiers clés et exigeants dans les domaines de la production (Usinage, contrôle), de l'ingénierie, des projets ,de la supply avec des forts enjeux leadtime. Vous participez également à des actions emplois transverses.

Au quotidien, vous évoluez sur les missions suivantes:

- Accompagner les managers opérationnels dans la définition de leur besoin, dans la rédaction de l'offre et dans l'identification des profils cibles
- Définir la stratégie de sourcing la plus adaptée au regard des recrutements à réaliser et la réaliser ; assurer la communication autour des recrutements de son portefeuille notamment via les réseaux sociaux
- Participer aux actions destinées à développer la marque employeur de Framatome : forums emploi, mobilité, réseaux sociaux professionnels, etc.
- Transmettre l'ensemble des éléments administratifs et financiers aux équipes RH pour la rédaction finale de l'offre
- Suivre l'avancement de ses recrutements et produire les éléments de reporting demandés
- Participer aux réunions de staffing avec les managers ou les RH

**Profil souhaité**:
De profil opérationnel, vous bénéficiez de premières expériences confirmées ( plus de 5 ans) en recrutement de profils industriels dimensionnés, et en gestion de projets transverses, en entreprise ou en cabinet.

Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, et faites preuve d’une forte capacité de synthèse.

Vous avez un bon esprit d'analyse et être à l'aise dans l'évaluation des compétences.

Vous êtes reconnu-e pour votre orientation résultats et forte orientation client, tout en prenant le temps d’accompagner la croissance d’une organisation.

Vous démontrez une aptitude à travailler en équipe, en réseau, porté-e par un sens du relationnel dans vos interfaces, et une capacité d’écoute.