Animateur.trice Jeunes

Ville de 37 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.
Dotée d’un effectif de 700 agents, elle développe depuis 4 ans une démarche de changement managérial inspirée des expériences d’entreprises libérées et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante ».

La direction Jeunesse, composée de 11 agents, développe une approche transversale des politiques en direction des jeunes, dans une logique intersectorielle. A cet effet, elle s’appuie sur les forces internes de la direction, ainsi que sur le tissu associatif qui œuvre dans ce secteur (notamment la MJC).
Sous l'autorité du directeur ou de la directrice Jeunesse et du référent des animateurs, l’animateur jeunes participe aux activités générales de l’accueil collectif de mineurs proposées aux jeunes de 11 à 17 ans. A ce titre, vous serez en charge de:
**Missions principales**:

- Organiser et encadrer les activités proposées dans le cadre de l’accueil collectif de mineurs
- Participer à l’organisation d’événements envers les jeunes et fédérer le public adolescent
- Développer des animations pour les jeunes sur l'espace public dans tous les quartiers de la ville
- Participer à l’animation de la salle jeunes
- Monter des projets pour et avec les jeunes du J.5-Loisirs
- Animer les permanences externes du J.5 mises en place dans les établissements scolaires
- Proposer des actions dans le cadre de la « Cité éducative »
- Participer aux différentes actions du service (fête de quartier, événements espace publics divers )

**Missions secondaires**:

- Participer à la mise en place du soutien scolaire
- Participer aux différentes actions transversales proposées aussi bien par d’autres services de la Mairie (La Bulle, la bibliothèque, l’EVS, ) que par des partenaires (MJC, MDA, )
- Participer aux réflexions sur le développement d'une politique jeunesse et de la prise en compte de ce public

**Profil recherché**:** Formation / expérience**:

- BPJEPS Loisirs Tout Public obligatoire ou équivalent.
- Expériences en quartier prioritaire souhaitée
- Expérience dans l'encadrement de jeunes nécessaire et dans l’organisation de projets
- Permis B obligatoire.

**Compétences**:

- Savoirs :_
- Connaissance du contexte local
- Connaissances en interculturalité
- Connaissance de l'information jeunesse et du public 12/25 ans
- Connaissance des techniques d’animation
- Savoir-faire :_
- Gestion de public adolescent
- Travailler en réseau avec différents partenaires
- Montage et organisation de projets/séjours pour et avec les jeunes
- Capacité rédactionnelles et de synthèse
- Savoir rédiger et faire des synthèses
- Savoir-être :_
- Autonome, disponible et dynamique
- Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue
- Force de proposition
- Rigoureux et organisé
- Esprit d'initiative, de synthèse et d'analyse
- Bonne capacité d’adaptation, polyvalence
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Sens relationnel envers le public et les partenaires
- Créativité
- Discrétion professionnelle

**Poste ouvert aux**:
Agents titulaires relevant du cadre d’emplois des adjoints d’animation, filière animation. Catégorie C
Ou Non titulaires

**Conditions d'exercice**
Poste à temps complet
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires annualisées. Travail le samedi et en soirée / Pas de travail le lundi sauf pendant les vacances scolaires
Déplacements auprès des partenaires et interlocuteurs externe
Congés annuels + RTT
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant. prise en charge éventuelle par la Ville de l'adhésion au CNAS

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

à Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
B. P. 530 - 74107 ANNEMASSE CEDEX