Contrôleur de Gestion

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Contrôleur de gestion (F/H) Direction des finances

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

DESCRIPTION DU POSTE:
Intitulé du poste: Contrôleur de gestion

Type demploi : CDI

Quotité de temps de travail : 100%

Horaires de travail : Forfait cadre

Télétravail : Oui

Poste à pourvoir : Immédiat

PRÉSENTATION DU SERVICE:
Le contrôle de gestion du Groupe Hospitalier APHP Paris Saclay fait partie de la direction des finances (DAF). Il est constitué dune équipe de 4 personnes encadrée par un responsable et situé à titre principal sur le site de Bicêtre (Kremlin-Bicêtre, 94).

Le Groupe AP-HP Paris-Saclay est lun des 6 groupes hospitaliers de lAP-HP. Il est composé de 7 hôpitaux (Antoine Béclère à Clamart, Ambroise Paré à Boulogne, Bicêtre au Kremlin Bicêtre, Sainte Périne à Paris XVIème, Paul Brousse à Villejuif, Raymond Poincaré à Garches, Maritime à Berck-sur-Mer).

Le périmètre de responsabilité de la DAF couvre lensemble des domaines relatifs aux affaires financières, au contrôle de gestion et au pilotage des recettes.

Parmi ces missions, le contrôle de gestion est fortement impliqué dans les fonctions suivantes:

- Préparer et mettre en uvre, sous la responsabilité du Directeur du groupe hospitalier, la stratégie financière en conformité avec les orientations stratégiques de lAP-HP et du groupe hospitalier.
- Assurer la production dindicateurs fiables, réguliers et opérationnels pour la prise de décision
- Proposer et accompagner la mise en uvre des actions engagées pour lamélioration de la performance des organisations du groupe hospitalier conformément aux priorités stratégiques de lAP-HP
- Assurer une communication et une pédagogie relatives aux affaires financières auprès de lensemble des interlocuteurs (médecins, encadrement paramédical, instances représentatives du personnel, etc)

VOS MISSIONS:
Chaque contrôleur de gestion est référent dun Département Médico-Universitaire, et travaille en étroite collaboration avec le cadre administratif du DMU pour le suivi dactivité, les projets, le suivi du capacitaire ou encore la gestion des structures.

Les missions permanentes du contrôleur de gestion sont:

- Conception, réalisation et analyse de tableaux de bord:
Les missions permanentes du poste de contrôleur de gestion sont caractérisées par limportance de pouvoir produire dans les délais des indicateurs opérationnels et fiables aidant à la prise de décision. La production des tableaux de bord est répartie au sein de léquipe en fonction des appétences et des compétences de chacun.
- Conception, réalisation et exploitation de la comptabilité analytique:
Le contrôleur de gestion participe activement à la réalisation de la comptabilité analytique. Le travail au sein de léquipe est réparti par site hospitalier afin quun contrôleur de gestion puisse suivre lintégralité du dossier.
- Réalisation des travaux relatifs à la participation de lhôpital Bicêtre à létude Nationale des coûts:
Le contrôleur de gestion participe activement à la réalisation de lENC.
- Réalisation détudes médico-économiques pour le DMU de référence:
Les projets des DMU font lobjet dune étude médico-économique afin danalyser leur impact financier à partir dun outil dédié. Létude est réalisée par le cadre administratif de DMU en coopération avec le contrôleur de gestion référent..
- Suivi du capacitaire de son DMU de référence:
Dans un contexte de tension capacitaire en raison de fermeture de lits fréquentes, le contrôleur de gestion a la responsabilité de suivre en temps réel les lits ouverts de son DMU avec laide du cadre administratif de DMU. De manière plus ponctuelle, le contrôleur de gestion peut également être mandaté pour réaliser des études doptimisation capacitaire des unités de son DMU de référence.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Connaissances particulières:

- Contrôle de gestion
- Maitrise doutils de requêtage
- Maitrise avancée dexcel
- Connaissance du domaine de la santé appréciée

Qualités professionnelles requises:

- Capacité à travailler en équipe
- Capacité danalyse et dalerte
- Qualité de communication et de négociation
- Esprit de synthèse et rigueur
- Aptitude à la gestion de projet
- Qualités relationnelles
- Rigueur discrétion professionnelle

CRITÈRES CANDIDAT:
Formations et/ou qualifications requises:

- Formation supérieure en contrôle de gestion
- Ou Formation de comptabilité analytique
- Ou Formation Management des établissements de Santé

Expérience requise:

- Expérience de contrôle de gestion
- Expérience danalyse stratégique et de conseil
- Expérience en en établissement public de santé

Un profil jeune diplômé en contrôle de gestion pourrait également convenir.

Les avantages de lAP-HP
- Accès au télétravail
- Possibilité de travailler sur deux sites en fonction des co