Chargé-e de Mission en Santé

**Société**:
**_ L'ARS recrute _**

L’Agence Régionale de Santé (ARS) est l’interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l’Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé.

Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire.

La délégation départementale du Rhône et de la Métropole de Lyon recherche **un chargé de mission offre de santé territorialisée (thématique 1er recours - offre ambulatoire) H/F**.

**Informations sur le poste**:
(Réf : DD69_10 - Fin : 25/04/23)
- Catégorie_ : A

Corps : AAE / IASS
- Niveau_ : 6 à 7 selon CCN
- Cotation RIFSEEP _: 3
- Pôle_ : Offre de santé territorialisée
- Localisation_ : LYON

**Mission**:
Le pôle offre de santé territorialisé (POST) a pour mission d’élaborer et mettre en œuvre la stratégie territoriale sur le département du Rhône et la Métropole de Lyon en matière d’accès aux soins ambulatoires et de prévention dans un objectif de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé et d’amélioration de la coopération entre les acteurs sur le territoire (associations, collectivités, professionnels de santé, établissements sanitaires et médico-sociaux ).

**Les missions du pôle, centrées sur l’animation territoriale, sont les suivantes**:

- Accompagnement à l’émergence et à la structuration de projets de santé territoriaux au travers de la contractualisation avec les collectivités (Contrats Locaux de Santé) et le déploiement de structures d’exercice coordonné : communautés professionnelles territoriale de santé (CPTS), maisons de santé pluri professionnelle (MSP), centres de santé (CDS) ;
- Promotion des dispositifs d'aides incitatifs et nouvelles modalités d'exercices ;
- Structuration d'actions locales de prévention adaptées aux besoins des territoires et publics ;
- Mobilisation des acteurs locaux, animation d’instances, de dispositifs ou de réseaux d’acteurs autour de thématiques (addictologie, précarité, santé mentale, nutrition, activité physique ) ;
- Planification, allocation de ressources des structures médico-sociales et sanitaires accueillant des publics en difficultés spécifiques ;
- Contribution à la définition des zonages des professionnels de santé libéraux ;
- Organisation de la permanence des soins ambulatoire ;
- Mise en œuvre des politiques de transports sanitaires ;
- Animation des acteurs de la veille sanitaire.

**Activités principales**:
La mission consiste à accompagner l’évolution et la structuration de l’offre de 1er recours:

- MSP / CDS / ESP (maisons de santé pluri professionnelles, centres de santé, équipe de soins primaires) : Accompagnement des professionnels de santé à la structuration en exercices coordonnés, instruction et suivi des projets de santé, gestion administrative, construction et alimentation de tableaux de bord
- CPTS (communautés professionnelles territoriales de santé) : Accompagnement à la mise en place des communautés professionnelles de santé (CPTS), instruction et suivi des projets de santé, gestion administrative
- Zonage : Contribution à l’élaboration / la révision des zonages des professionnels de santé libéraux (en fonction des calendriers de révision) afin de rééquilibrer l'offre de soins sur l'ensemble du territoire et donc de lutter contre les disparités géographiques.
- Aides à l’installation : promotion des différents dispositifs incitatifs d'aide à l'installation des médecins (contrat de début d'exercice CDE, appui aux contrats d'engagement de service public CESP ) et des nouvelles modalités d’exercice / orientation et information des professionnels de santé / contractualisation / suivi.

**Activités annexes**:

- Contribution aux travaux régionaux le cas échéant.
- Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service._

**Spécificités du poste / Contraintes**:

- Déplacements dans le département du Rhône, dont en soirée,
- Participation aux astreintes selon les modalités prévues dans la note d’organisation interne.

**Profil**:
**Connaissances**:
Environnement institutionnel et administratif : organisation, missions et fonctionnement des services

Connaissance des politiques de santé et plus particulièrement celles liées à la santé publique et à l’offre de 1er recours

**Savoir-faire**:
Réaliser un diagnostic / une analyse

Synthétiser des informations de nature très différente

Communiquer à l’interne ou à l’externe

Mettre en œuvre les techniques de la négociation professionnelle

Travailler en mode projet

Contrôler et évaluer

**Savoir-être**:
Aptitude au dialogue, à la tenue de réunions ; qualités relationnelles et d’animat