Responsable Régional Projets éoliens

Vous souhaitez valoriser votre expertise au sein d’une entreprise engagée dans la lutte contre le dérèglement climatique et à l’écoute des territoires ? travailler aux côtés d’une équipe bienveillante et passionnée ? Alors ce qui suit est pour vous

Sous la responsabilité du Directeur du Développement adjoint,
- Vous animez, conseillez et accompagnez votre équipe de chefs de projets dans les choix sur les projets et sur le terrain, et apportez notamment votre soutien sur les rendez-vous clés
- Vous êtes garant de l’analyse et du partage d‘informations sur les évolutions régionales et les perspectives de développement pour la société (climat politique et administratif, veille concurrentielle permanente, planification du territoire, zones de prospection et affectation de ressources)
- Vous représentez wpd et élaborez une stratégie d’influence auprès des politiques et des administrations, du milieu agricole et du tissu économique local ou encore des associations et syndicats professionnels
- Vous élaborez la stratégie régionale de prospection en étroite collaboration avec le Directeur du Développement adjoint et coordonnez cette stratégie auprès des chefs de projets
- Vous assurez une bonne coordination entre les départements de wpd pour la réalisation des projet, dont vous avez la responsabilité de l’étape d’identification des projets jusqu’au lancement des études et la passation ensuite à l’équipe Management qui assure le dépôt des dossiers jusqu’à la mise en service des parcs éolien

Ponctuellement, vous pourrez être amené à assurer des missions de chef de projet développement éolien pour un portefeuille de projets et notamment:

- Vous prospectez afin de trouver de nouveaux sites propices, lancez les études environnementales et lever les risques sur les projets,
- Vous obtenez le soutien des collectivités territoriales concernées et pilotez la sécurisation foncière,
- Vous entretenez une connaissance fine des territoires qui vous sont confiés : contexte politique, contexte énergétique et concurrentiel, acteurs clés...
- Vous initiez une concertation efficace auprès de l’ensemble des acteurs concernés,
- Vous êtes le garant de la bonne notoriété de wpd auprès des collectivités locales et de la population,
- Vous travaillez en collaboration étroite avec l’équipe Management qui assurera par la suite la préparation et l’instruction des demandes d’autorisation, jusqu’à la mise en service des parcs.

H/F, vous êtes idéalement diplômé Bac + 4/5 avec une expérience significative dans le développement de projets d’aménagement du territoire, en tant que chef de projet, chargé d’affaires ou développeur foncier. Une expérience managériale est un plus. Vous pouvez également avoir un parcours réussi dans les collectivités territoriales ou en bureau d’études.

Vous êtes en tous cas une personne de terrain, avec un esprit d’apporteur d’affaires. Doté d’un excellent relationnel, vous avez la volonté de gagner des projets. Réactivité, dynamisme et présence terrain vous permettent de mener à bien plusieurs projets de front. Convaincu et convainquant, vous appréciez le travail en équipe et savez diriger une petite équipe de chefs de projets. Bonne maîtrise des outils IT et permis B obligatoires.

Rejoignez un groupe solide, en pleine croissance et doté d’une culture d’entreprise forte. Vous trouverez une ambiance de travail saine et stimulante, un excellent esprit d’équipe et la possibilité d’un développement personnel à la hauteur de vos ambitions.

**Vos compétences**
- Gestion de projets, planification, organisation
- Esprit de synthèse
- Aisance en communication écrite et orale
- Lobbying sur les projets de développement territoriaux
- Management d’équipe

**Les + wpd**
- PME à taille humaine au sein d‘un groupe solide et indépendant
- Management de proximité agile et à l’écoute
- Politique de formation ambitieuse et proactive
- Accords d’intéressement et de participation égalitaire pour tous les salariés
- Prime vacances
- Actions sociales en faveur des salariés (CSE, forfait mobilité durable, congés supplémentaires, carte SWILE, Chèques cadeaux, financement des activités sportives et culturelles, places en crèche, etc.)
- Charte télétravail (jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine possible)
- Parcours d’intégration
- Accords d’intéressement et de participation pour tous les salariés
- Actions sociales en faveur des salariés (CSE, mobilité durable, congés supplémentaires, etc.)

Qui sommes nous ?

Le groupe wpd, ce sont 3 700 collaborateurs à travers le monde engagés dans la transition énergétique et la construction d’un avenir respectueux de l’environnement. Chez wpd France, producteur d’électricité 100 % renouvelable, nous développons des parcs éoliens terrestres et solaires photovoltaïques depuis plus de 20