Cdi - Analyste Sûreté (H/F)

**Organisation**:
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
Soutien général - Responsable sûreté physique

Détail de l'emploi:
CDI - Analyste Sûreté H/F

Naval Group recrute pour son site de Nantes-Indret un Analyste Sûreté (H/F).

Sous l’autorité du Responsable Sûreté, l'Analyste Sûreté intervient pour appliquer et adapter les méthodes et outils répertoriés dans ses domaines d’activité sûreté. Il contribue à diagnostiquer et résoudre les difficultés opérationnelles rencontrées relevant de son domaine de compétence.

Vous avez pour missions:

- Gérer les accès au site et aux zones à accès restreint (confection des badges et paramétrage des accès) pour les personnels Naval Group et extérieurs (prestataires, clients, ressortissants étrangers,...), y compris hors heures et jours ouvrés
- Suivre les documents administratifs relatifs aux visites et échanges internationaux
- Gérer les contrôles élémentaires des collaborateurs et des sous-traitants
- Gérer les habilitations des collaborateurs, et les certificats de sécurité des sous-traitants.
- Gérer les annexes de sécurité (vérification de la conformité du document et enregistrement, vérification des dates de validité)
- Gérer les informations et supports classifiés (duplication, envoi, réception, destruction) et les inventaires associés
- Gérer les demandes d'accès au SI Naval Group (création, modification, suppression de comptes et de droits d'accès) [postes GICA]
- Gérer les coffres et les casiers sécurisés - Assurer la réalisation de tâches administratives ponctuelles pour le DSID (gestion documentaire, secrétariat du service, production d'indicateurs,...)
- Assurer l'interface avec les services spécialisés de défense (DGA, DRSD locale,...) : envoi et réception de documents (ATAP - avis technique d'aptitude physique, ATAI - Avis technique d'aptitude informatique)
- Mettre à jour les mesures et consignes Vigipirate du site
- Déployer le Plan de Mise en Sécurité des collaborateurs : Communication, sensibilisation et mises en pratique
- Mettre en place et exécuter un plan exhaustif d’identification et de recensement des supports classifiés non gérés du site
- En liaison avec le site de Lorient, mettre en place et exécuter un plan d’archivage des supports classifiés non requis sur site ; ce plan comprendra la réattribution des supports encore requis et la destruction réglementaire des supports ne devant plus être conservés

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

**Profil**:
De formation Bac+2 minimum dans le domaine du secrétariat ou de la gestion administrative, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste similaire.

Doté d'une organisation méthodique et d’une bonne capacité à aller chercher l’information, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité.
Votre disponibilité et vos qualités relationnelles vous permettront quant à elles de mener à bien vos missions.
Le/la Gestionnaire de Sûreté Industrielle devra être Force de proposition, faire preuve d’initiative et d’autonomie dans l’exécution des missions, et devra pouvoir rendra compte régulièrement de l’avancement des taches confiées.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Expérience:
3 ans et plus

Niveau d'éducation:
BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

Domaines d'études:

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