Référent Laïcité Et Citoyenneté

Le référent laïcité et citoyenneté en direction territoriale travaille sous l’autorité du directeur territorial et en coordination avec le RLC en DIR.:
**1 - Il aide au traitement des situations individuelles des mineurs radicalisés ou en risque de radicalisation et pris en charge dans le cadre du dispositif de retour de zone, en lien avec les établissements et services du secteur public et du secteur associatif habilité exclusif Etat et conjoint.**

**2 - Il accompagne les professionnels dans la prise en compte des orientations nationales et des connaissances relatives aux bonnes pratiques et aux outils de la PJJ en matière de prévention et de prise en charge de la radicalisation, de laïcité et de neutralité et de promotion des valeurs de la République**:

- Il anime des instances de travail,
- Il mobilise les ressources sur les thématiques de la mission.

**3 - Il dispose de la connaissance des situations de mineurs radicalisés ou en risque de radicalisation ainsi que des mineurs de retour de zone et se tient informé de leurs évolutions.**

**4- Il procède à l’analyse des informations remontées par les cadres des établissements et services**:

- Au titre de l’analyse, il produit des statistiques relatives au phénomène sur le territoire,
- Il est l’interlocuteur des chercheurs sur les thématiques de la mission.

**5 - Il travaille en transversalité avec les cadres de la DT**:

- Il conseille et alerte le directeur territorial,
- Il participe dans son domaine d’activité au pilotage territorial en lien avec le RPI, le RAPT et le référent formation.

**6 - Il participe en représentation du directeur territorial aux instances territoriales de concertation et de coopération qui concourent à la prévention et à la lutte contre la radicalisation notamment en déclinaison du plan national de lutte contre la radicalisation (PNPR).**

**7 - Il identifie et met en œuvre au niveau local tout partenariat utile en matière de prévention et de lutte contre la radicalisation, de laïcité et de neutralité, de lutte contre toute forme de racisme et de discrimination et de promotion des valeurs de la République et de la citoyenneté**:

- dans ce cadre, il contribue à l’organisation d’actions de prévention et d’éducation à destination des mineurs et de sensibilisation et de formation des professionnels ;
- il instruit et fait remonter en DIR les projets présentés dans le cadre des crédits PLAT/ PART.

**8- Il rédige un bilan annuel de la déclinaison de la mission sur le territoire.**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 2 000,00€ à 3 000,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel