Alternance Assistant(E) RH

il y a 1 jour


Paris, France EURYALE Temps plein

**Société de gestion de portefeuille à taille humaine**, agréée par l’Autorité des Marchés Financiers dans le cadre de la gestion de fonds immobiliers (SCPI, OPCI,) investis en Europe, **cherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) RH**, pour accompagner sa croissance et répondre aux enjeux de la structuration de l’activité de la Société. Résolument indépendante et tournée vers une démarche d’investissement socialement responsable, notre Société gère un encours d’environ 3 milliard d’euros ainsi qu’un portefeuille de près de 250 actifs dans le domaine de la santé.

**Intitulé du poste** : Assistant(e) Ressources Humaines

**Rattachement hiérarchique** : Responsable Ressources Humaines (RRH)

**Type de contrat** : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

**Durée** : 12 à 24 mois

**Localisation** : Paris avec quelques déplacements à Toulouse.

**Contexte et environnement du poste**

Dans le cadre de son développement, le service Ressources Humaines recrute un(e) alternant(e) RH afin d'accompagner l'ensemble des activités RH opérationnelles sur un périmètre de 75-80 collaborateur.

Rattaché(e) au Responsable RH, l'alternant(e) interviendra sur un **périmètre complet et formateur**.

**Missions principales**

**1. Recrutement**
- Rédaction et publication des offres sur les jobboards (Linkedin, école, etc.)
- Participation aux entretiens avec les opérationnels pour les stages et alternances
- Organisation logistique des entretiens

**2. Administration du personnel**
- Création d’un livret d’accueil
- Accueil RH des nouveaux collaborateurs : remise des documents d’arrivée (mutuelle, prévoyance, carte titres-restaurant )
- Suivi des échéances de visites médicales
- Mise à jour et tenue du registre du personnel
- Gestion des affiliations/désaffiliations aux organismes sociaux

**3. Gestion des documents RH**
- Rédaction de courriers RH divers (attestations )
- Archivage numérique et papier des dossiers collaborateurs

**4. Paie (en lien avec le prestataire externe)**
- Création des nouveaux collaborateurs dans l’outil de paie
- Collecte et transmission mensuelle des variables de paie

**5. Formation / Alternance**
- Suivi administratif du plan de développement des compétences
- Organisation logistique des sessions de formation
- Gestion des dossiers de financement OPCO

**6. Suivi budgétaire**
- Aide au suivi du budget RH (formation, masse salariale, prestations externes)
- Participation à la consolidation des tableaux de bord RH

**Missions complémentaires possibles (selon l’actualité du service RH)**

Participation à l’organisation d’événements internes (journées d’intégration, séminaires, petit déjeuner )

**Profil recherché**
- **Formation** : En cours de préparation d’une Licence 3 / Master 1 en Ressources Humaines.
- **Compétences**:

- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens de la confidentialité et de la rigueur
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Canva, powerpoint)
- **Savoir-être**:

- Sens de l’organisation
- Proactivité
- Aisance relationnelle et sens du service

Type d'emploi : Alternance

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Permis/certification:

- Visa (Requis)

Lieu du poste : En présentiel


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