Juriste M&a

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Votre environnement

Renault Group est aujourd’hui aux avant-postes d’une mobilité qui se réinvente. Partout où il est présent, le Groupe s’attache à satisfaire des clients dont les modes de consommation de la mobilité évoluent en profondeur, avec des réponses adaptées aux multiples cultures, besoins, marchés et aux nouveaux usages de l’automobile.

Avec la nouvelle stratégie « Renaulution » et la diversification des activités du Groupe, la Direction juridique de Renault Group souhaite renforcer les équipes de son département «
_Business Development_ ». Nous recherchons un/e Juriste Fusions & Acquisitions afin d’accompagner la restructuration du groupe et ses projets de croissance externe et de développement.

Le poste est localisé à Boulogne-Billancourt (92) en CDI. En accord avec votre manager, vous pouvez choisir 2 à 3 jours de télétravail.

Vos missions

Vous conseillez et assurez le support juridique auprès d’une très grande variété d’acteurs de l’entreprise (notamment la Direction de la Stratégie et la Direction des Opérations Financières, ainsi que les BU Renault, Dacia/ Lada, Mobilize et/ou Alpine) concernant les opérations de réorganisation du groupe, les opérations M&A et tout opération de haut de bilan et notamment:

- Acquisitions et/ou cessions de sociétés et/ou de participations et/ou d'actifs
- Création et suivi de JV dans le cadre de partenariats complexes
- Réalisation d'opérations de restructuration interne (TUP, augmentations/réductions de capital, carve out )

Vous assurez le support juridique des opérationnels dans la négociation et la formalisation contractuelle des relations avec les partenaires et investisseurs.

Vous participez aux négociations, appuyez et conseillez les opérationnels tout au long de la relation contractuelle avec tout partenaire ou investisseur, notamment lors des phases, de diligences, de formalisation de lettres d’intentions ou d’offres, d’analyse des offres, de rédaction et de négociation de la documentation contractuelle, de coordination des opérations jusqu’à la signature et la réalisation et de suivi de engagements post-closing.

Vous menez des actions transversales et concertées avec les autres départements de la Direction Juridique sur les problématiques Antitrust, Droit social, Environnement, Immobilier, Propriété intellectuelle, Contentieux, Anticorruption, RSE, Conformité règlementaire et sécuritaire, RGPD, etc.

Vous assurez une veille juridique régulière.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes diplômé/e d’un Master 2 en droit des affaires/ droit des sociétés/droit financier. Un double cursus à l’étranger et/ou en école de commerce serait apprécié.

Vous avez au moins 5 ans d’expérience, acquise idéalement à la fois en cabinet d’avocats et en entreprise au sein de la direction juridique d’un groupe industriel international. La connaissance du secteur automobile serait un plus.

Vous avez une expérience confirmée dans la négociation et la rédaction des contrats usuels sur des opérations de M&A (contrat d’acquisition ou de cession, garanties d’actifs et de passifs, pactes d’actionnaires, prêts d’actionnaires, obligations), des contrats commerciaux sous-jacents (notamment contrats de services) et des actes requis pour leur mise en œuvre (procès-verbaux de conseils et/ou de décisions d’actionnaires, rapports aux actionnaires, statuts ).

Vous êtes rigoureux/se, réactif/ve et avez de bonnes capacités de synthèse. Vous avez également de très bonnes qualités rédactionnelles et d’expression orale. Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et avez le sens du travail en équipe. Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative. Vous vous positionnez en
_business partner_ des opérationnels en vue de délivrer des conseils avisés et pragmatiques.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous

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Métier

Juridique

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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