Assistant(E) Ressources Humaines

il y a 6 jours


Bordeaux, France LOGÉA Temps plein

**Poste basé à Bordeaux (33) - Siège social de l’Association LOGÉA**

**À PROPOS DE LOGÉA**

L’Association LOGÉA garantit la qualité des soins et le confort de vie des personnes âgées accompagnées.

LOGÉA coordonne, dans cet esprit, l’action de professionnels de santé - salariés ou libéraux - autour de valeurs fondatrices **:confort, sécurité, respect et dignité**.

Présente en **Nouvelle-Aquitaine** et en **Occitanie**, notre activité couvre l’accompagnement de personnes âgées - autonomes, semi-autonomes ou dépendantes - au sein d’Établissements autorisés et de Résidences Services.

**DESCRIPTIF DU POSTE**

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) **Assistant(e) Ressources Humaines**, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et basé(e) au siège de l’Association à **Bordeaux**.

Véritable relais entre les équipes de terrain et le service des Ressources Humaines, vous êtes un référent opérationnel dans la gestion administrative du personnel, le conseil aux salariés et aux managers, et le suivi des obligations légales.

Vous intervenez avec rigueur et sens du service sur l’ensemble des processus RH.

**VOS MISSIONS**

**1. Gestion administrative du personnel**
- Constitution, mise à jour et suivi des dossiers administratifs des personnels
- Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations
- Réalisation des DPAE et suivi des périodes d’essai
- Organisation et suivi des visites médicales
- Traitement des dossiers disciplinaires
- Suivi et pilotage de l’outil de gestion des temps (Octime)
- Gestion des dispositifs de protection sociale : mutuelle, prévoyance
- Suivi des dossiers de formation en lien avec les OPCO
- Commande et gestion des Titres Restaurant
- Suivi des comptes épargne-temps (C.E.T.) et du plan épargne retraite (P.E.R.)

**2. Dialogue social**
- Préparation et suivi des accords collectifs au sein du groupe LOGÉA
- Rédaction et archivage des accords signés
- Interface avec les élus du CSE et contribution aux instances représentatives

**3. Missions transverses**
- Élaboration des reportings RH mensuels via l’outil Sylaé
- Mise à jour des procédures et modes opératoires RH internes
- Déplacements ponctuels à prévoir sur les établissements du groupe

**PROFIL RECHERCHÉ**
- **Formation** : Bac+3 minimum (niveau RNCP 6) en Ressources Humaines ou Droit Social
- **Expérience** : Débutant accepté - une première expérience en milieu médico-social constitue un atout
- **Qualités attendues** : sens de la confidentialité, rigueur, organisation, autonomie, capacité à travailler en transversal
- **Compétences** : excellente expression écrite, bonne maîtrise des outils bureautiques, aisance relationnelle

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

Rejoindre LOGÉA, c’est intégrer une structure où la **valeur humaine** guide chaque décision, où les **équipes RH jouent un rôle central** dans la cohésion et le bien-être au travail, et où **votre engagement** contribue directement à la qualité de vie des personnes que nous accompagnons.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 24 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 28/07/2025



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