Chargé (E) de Communication

Nous recherchons un Chargé de Communication (H/F) pour rejoindre notre équipe de l'ENC, école nantaise de commerce. Ecole dynamique et en plein développement, 1200 étudiants s'épanouissent actuellement à travers des parcours du BAC+1 à 5 mais aussi grâce à des parcours à l'international.

L'ENC, école membre du réseau Talis, a une belle histoire de 50 ans au coeur de Nantes et partage au quotidien avec tous les collaborateurs et les enseignants proximité, écoute exigence. En tant que Chargé de Communication, vous serez responsable de la gestion des communications internes et externes de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les idrections Recrutement et DVT, Pédagogie et la direction.

Objectif : au service de l'image en externe et la culture ENC en interne, les missions consistent à créer un véritable lien en interne en mettant en place une diffusion d'informations interne et en organisant des temps forts en interne. L'objectif est de créer du lien, valoriser les réussites et les talents

Toutes les missions de communication visent à créer et appliquer les différents axes de la stratégie de communication de l’ENC en accord avec celle de Talis. La chargée de communication, à travers ses actions et messages, participe à l’augmentation de la notoriété et l’amélioration de l’image de l’ENC, école membre du réseau Talis.

Côté externe (communication digitale), la mission consiste à piloter de façon stratégique la stratégie digitale et la politique éditoriale. Assistée d'un alternant (e), la production digitale est assurée avec l'impulsion et la validation de la chargée de communication

En lien avec le pôle relations entreprises, la communication relaie tous les événements commerciaux (JPO, salons, job datings).

Définition et mise en œuvre d’un plan de communication

Proposer le plan de communication en lien avec La direction générale et l'équipe de pilotage.

Définir les objectifs attachés à chacune des actions de communication.

Proposer des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l’on souhaite transmettre, tout en s’assurant de leur cohérence avec l’image et la stratégie de l’entreprise.

Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l’entreprise (période de fêtes, pic d’activité ).

Réaliser une veille documentaire relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur et de la concurrence.

Élaborer un cahier des charges des actions de communication menées par l’entreprise.

Réaliser des supports, contenus et communications, et veiller à leur actualisation (alimentation des réseaux sociaux ).

S’assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique.

Créer du lien entre les différents acteurs et l’entreprise afin de déployer et maintenir la stratégie de communication du groupe.

Organiser des partenariats, événements, conférences et rencontres avec les fournisseurs, les prestataires et les médias, et animer l’équipe en charge du bon déroulement de ces événements.

Mettre en place des indicateurs de perception de l’entreprise en interne et auprès des populations cibles (baromètre de notoriété, enquêtes de satisfaction, études ), et en suivre l’évolution.

Concevoir un système d’évaluation des retombées de chaque action.

Participer à l’amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus.

Valorisation de l’image de l’entreprise : communication digitale

Promouvoir l’image de l’entreprise à travers divers formats (communiqués, campagne publicitaire ) et être force de proposition sur le choix des messages en lien avec le pôle Relations entreprises

Développer chacun des canaux de diffusion choisis (site web, réseaux sociaux, salons ) de manière à faciliter l’action des autres départements.

Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques.

Faire connaître le travail des équipes et les avancées des projets aux populations cibles en produisant une communication en amont (affiches, invitations ) et en aval (remerciements, synthèses, campagnes d’information ).

Représenter l’entreprise en participant à différentes manifestations.

Compétences attendues pour l’exercice des fonctions
- Savoir-faire et Savoir dans l’exercice de ses fonctions:

- Utiliser les outils informatiques
- Travailler en équipe
- Bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise (formel et informel), et de ses activités (cœur du métier )
- Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document (style journalistique, écriture web )
- Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (pack Office, suite OpenOffice ) et d’outils de publication en ligne
- Bonne connaissance des réseaux soci