Cadre de Santé

**Missions spécifiques et exigences du poste**:
Le cadre de santé est garant de la qualité des soins et de leur organisation.
A ce titre il assure le rôle de correspondant qualité-sécurité au sein du service
Personne relais, c’est un meneur qui instaure une communication adaptée, entre les institutions, le service, les usagers, afin d’impliquer l’équipe vers l’optimisation d’une qualité de soins nécessaire à l’équilibre de chacun.

**La mission du cadre de santé**:
Répondre aux besoins de soins de la personne

Pour cela le cadre de santé de l’unité est une interface entre:
L’équipe soignante,
L’équipe médicale,
La personne recevant des soins et sa famille,
L’institution, le pôle.
L’activité du cadre de santé de cardiologie consiste à réaliser les tâches suivantes:

- Organisation des soins
- Conception d’un projet de service en fonction du projet d’établissement, du projet de pôle,
- Mise en œuvre, contrôle et réajustement de l’organisation des activités,
- Evaluation avec l’équipe des actions mises en œuvre au bénéfice de la qualité des soins,
- Participation à l’évaluation de la gestion des risques.
- Encadrement et Gestion des ressources humaines
- Participation aux choix des agents paramédicaux recrutés dans son unité,
- Animation et fédération de l’équipe,
- Mise en adéquation des ressources professionnelles et des charges de travail,
- Evaluation périodique des compétences de l’équipe en fonction des profils de poste,
- Evaluation des besoins en formation de l’équipe et des bénéfices acquis,
- Réalisation des notations annuelles.
- Gestion des besoins, des stocks de l’unité
- Evaluation des besoins de l’unité et proposition des choix de matériel dans un cadre de priorité,
- Gestion des approvisionnements et des stocks.
- Relation, communication, information
- Promotion de relations de travail avec tous les acteurs hospitaliers dans un respect mutuel,
- Organisation et animation de réunions relatives aux demandes des soins et à l’organisation du travail,
- Communication et information dans l’unité de soins, dans le pôle,
- Promotion de relations suivies avec les personnes recevant des soins et leur famille,
- Mise en place de moyens pour une circulation optimale de l’information.
- Formation et coordination de la recherche
- Impulsions d’actions d’amélioration en tenant compte des objectifs du projet de service, du projet de pôle,
- Participation à la réalisation d’objectifs fixés par le projet de soins infirmiers,
- Accueil des étudiants, élèves, stagiaires, organisation de l’encadrement et de l’évaluation,
- Participation aux actions de formation et de sélection dans les instituts de formation en soins infirmiers, les écoles paramédicales
- Repérage des axes de recherche nécessaires à l’amélioration de la prise en charge des personnes et de leur famille tout en coordonnant leur réalisation,
- Participation aux actions de recherche impulsées par l’équipe médicale et par la direction du service de soins.

Il y a un poste à pourvoir en Cardiologie et un poste en Pneumologie
Vaccinations Hépatite B et COVID obligatoires

**Aptitudes requises**:

- Faire preuve de rigueur, innovation, réactivité, objectivité, impartialité, disponibilité,
- Savoir se remettre en cause,
- Savoir se positionner.

Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel
- 3e établissement de Lorraine après le CHU de Nancy et le CHR de Metz-Thionville.
- Premier employeur en Meuse, acteur économique de premier plan pour l’économie du département.
- 297 communes desservies en direct.
- Les spécialités de médecine et de chirurgie réparties dans les différents pôles de l’établissement englobent l’ensemble des besoins de la population du département et même une partie des départements voisins.

Verdun
Diplôme de Cadre de Santé
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Cadre de Santé