Chauffeur de Bus Interurbain

Notre client est un opérateur du transport urbain, inter urbain et scolaire historique des Alpes Maritimes.

**À propos de la mission**:
Vous aurez en charge une ligne pour transporter des passagers en inter urbain:

- Conduite d'un car dans le respect du code de la route
- Accueil de la clientèle
- Encaissement des titres de transport
- Annonce des éventuelles difficultés liées au trafic routier ou des correspondances à venir

Votre planning vous sera communiqué par votre responsable d'exploitation pour les 2 semaines à venir.

Travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine selon le planning
Prise de poste au dépôt de Drap

Vous êtes impérativement disponibles en juillet, août et septembre.

Rythme de travail:

- Travail dimanche et jours fériés

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 13,32 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,12€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13ème mois
- Les éventuelles heures de dimanche font l'objet d'une prime complémentaire, les jours fériés travaillés sont doublés
- Heures de coupure indemnisées selon CC à 25 ou 50%
- De nombreuses primes viennent compléter votre salaire

**Profil recherché**:

- Vous êtes titulaire du permis D et votre Fimo voyageur est à jour

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

**Certificats requis**:

- Permis D
- Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO)
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
- Extrait de casier judiciaire
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.