Chef de Produits France

CDI

Chef de Produits France - H/F

On pourrait commencer par vous donner des chiffres, vous présenter nos valeurs ou notre ambition, même vous raconter l'extraordinaire histoire familiale qui a permis à Théa d’être aujourd'hui le premier laboratoire indépendant en Europe spécialisé dans l'ophtalmologie. On aurait beaucoup à vous raconter, mais gardons ça pour notre rencontre

READY TO MOVE ?

Rattaché au Responsable Marketing France, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marketing des produits dont vous avez la charge afin d’en développer le chiffre d’affaires et la rentabilité.
Vous élaborez le plan marketing des produits en charge.
Vous concevez et réalisez des outils promotionnels spécifiques.
Vous suivez activement l’image de vos produits sur le terrain : contacts réguliers avec le réseau de Visite Médicale, participation aux congrès majeurs et relations avec les leaders d’opinions.
Vous analysez la performance de vos produits et le positionnement de la concurrence, évaluez l’impact et la pertinence des campagnes et proposez des actions correctives.
Vous suivez et gérez le budget de votre périmètre.
Vous participez à la préparation des modules de formation et à l’animation des formations produits lors des stages de formation terrain.

Venez nous challenger

De formation supérieure scientifique, idéalement complétée par un 3ème cycle en marketing, vous justifiez d’une première expérience marketing réussie en industrie pharmaceutique d’au minimum 2 ans.
Votre vision stratégique associée à votre créativité vous garantissent un réel savoir-faire en matière d’élaboration de plan marketing.
Votre esprit d’analyse et votre connaissance du marché de l’ophtalmologie vous permettent de détecter et d’analyser les indicateurs pertinents pour suivre la stratégie marketing.
Excellent communicant et doté d’un très bon relationnel, vous travaillez étroitement avec les équipes terrain et les collaborateurs de l’équipe Marketing Groupe.

**Votre rémunération**: partie fixe sur 13 mois + bonus + participation + intéressement

**Vous bénéficiez aussi d’avantages comme**:

- Une carte tickets restaurant
- Des Chèques Emplois Services Universels pour financer des prestations de services à la personne (garde d’enfant, ménage, travaux, etc.)
- 6 jours de télétravail par mois
- Un accompagnement à la mobilité personnalisé en cas de déménagement

**Et également**:

- Un séminaire d’intégration collectif : une semaine pour faire la connaissance de votre « promo » et tout savoir de Théa
- Une rencontre individuelle avec Jean-Frédéric Chibret, Président du groupe Théa ; Henri Chibret, fondateur de Théa et Président de Théa Holding ; Olivier Pillaud, Directeur des Ressources Humaines.
- Une rencontre collective avec David Ponchon, Directeur Général.
- Un plan de formation individualisé avec possibilités de cours de langues et de formations métiers tout au long de l’année.
- Un suivi de carrière régulier et personnalisé avec de nombreuses opportunités professionnelles en interne.
- De nombreux évènements internes : réunions du personnel trimestrielles, conférences, rencontres, festivités,.. pour n’en citer que quelques-uns.
- La possibilité de partir en mission humanitaire via la Fondation Théa.
- Un environnement de travail moderne et agréable.
- Un accès aux activités sportives et culturelles de la région.

**Un dernier mot pour vous convaincre de rejoindre Théa ?**
- **Intégrez un environnement international **et en croissance permanente depuis sa création : 35 filiales à travers le monde et présence de nos produits dans plus de 75 pays.
- **Venez innover ** Esprit d’entreprendre, place pour l’audace, ouverture permanente sur de nouveaux projets : chez Théa, l’innovation est l’affaire de tous.
- **Prenez part à l’aventure d’une entreprise indépendante**: proximité avec la Direction, facilité d’échanges, prise de décision rapide. Notre vision à long terme et notre indépendance nous donnent toute l’agilité dont nous avons besoin pour rester leader.
- **Rejoignez une entreprise engagée** pour le bien-être de ses collaborateurs et le développement durable : intégration de nos nouveaux talents, développement continu des compétences de nos collaborateurs, évènementiel interne, sport en entreprise, sensibilisation à la culture, mécénat, responsabilité sociétale, font partie intégrante de nos priorités.

NEXT STEP ?

Envoyez votre CV et vos plus belles motivations à **JEANNE-MARIE**