Délégué(E) Général(E) de La Fédération Française Du Bâtiment de L’essonne

**Mission principale**:
**Rattaché(e) au Président de la Fédération Française du Bâtiment de l'Essonne**:

- Le (la) Délégué(e) Général(e) assure la coordination opérationnelle, administrative et stratégique de la Fédération sous l’autorité du Président.

**Responsabilités principales**:
**1. Gouvernance et pilotage stratégique**
- Organiser et participer aux réunions des instances (Conseil d’Administration, Bureau, Assemblée Générale).
- Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions prises.
- Contribuer à l’élaboration du projet fédéral et des politiques de développement.
- Assurer la veille juridique, réglementaire et institutionnelle.
- Le développement de la mutualisation de moyens et les coopérations avec les autres Fédérations départementales des Yvelines, du Val d’Oise et de la Fédération régionale de bâtiment d’île de France.
- Proposer et suggérer au Président toutes idées et actions destinées à promouvoir la Fédération et assurer la défense des adhérents.
- S’impliquer aux différents niveaux de l’organisation professionnelle en participant aux réunions qui le ou la concerne (FFB nationale et FFB Région IDF (78-91-95).
- S’investir sur le terrain en assistant le Président et les mandataires de la Fédération auprès de l’environnement économique et institutionnel des entreprises : MEDEF, CPME, CCI, CMA, maîtres d’ouvrage public, bailleurs sociaux, maîtrise d’œuvre, élus territoriaux et nationaux, préfet et administrations.

**2. Coordination administrative et RH**
- Superviser l’administration générale (courrier, classement, gestion des dossiers).
- Veiller au respect des statuts, règlements et procédures internes.
- Assurer la bonne gestion des ressources humaines (encadrement de l’équipe administrative).
- Superviser l'administration du personnel (contrats, paie, déclarations sociales, dossiers disciplinaires).
- Assurer la conformité avec la législation du travail (veille juridique, mise à jour des procédures RH).
- Développer les actions de communication interne pour soutenir la cohésion et la culture d’entreprise.

**3. Gestion budgétaire et financière**
- Élaborer, en lien avec le trésorier et le président, les budgets prévisionnels et les bilans financiers.
- Suivre l’exécution budgétaire et superviser la gestion comptable.
- Le cas échéant, préparer les dossiers de subventions et assurer les rapports aux financeurs.
- Suivre les baux et loyers des entités SCI de la Fédération ou de la Fédération elle-même.

**4. Communication et représentation**
- Participer à la représentation de la Fédération auprès des partenaires externes.
- Maintenir et développer le lien avec les adhérents de la Fédération.
- Contribuer à la stratégie de communication interne et externe.
- Appuyer la coordination des événements fédéraux (congrès, colloques, formations, et réunions statutaires).

**Profil recherché**:
**Compétences requises**:

- Solide connaissance du fonctionnement associatif et/ou de fédérations professionnelles.
- Compétences avérées en management, gestion administrative, financière et juridique.
- Connaissance des mécanismes de développement économique et des circuits de décisions.
- Capacité à piloter des projets transversaux.
- Excellent rédactionnel et aisance à l’oral.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

**Qualités personnelles**:

- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
- Loyauté, discrétion et sens du service.
- Esprit de synthèse et d’analyse.
- Qualités relationnelles et diplomatie.

**Formation / Expérience**:

- Bac+4/5 en droit, sciences politiques, administration publique ou gestion associative.
- Expérience significative dans un poste de direction ou de coordination.
- Expérience dans le secteur du bâtiment serait un plus.

**Conditions spécifiques**:

- Des déplacements en Ile de France et sur le territoire national liés à la fonction sont à prévoir
- Permis B
- Bonne organisation de votre activité et souplesse dans les horaires
- Disponibilité en soirée ou week-ends selon les événements fédéraux.

**Avantages**
- CDI Cadre au forfait
- Rémunération : à partir de 55 000€ brut annuel, selon expérience
- Mise à disposition d’un véhicule de fonction et carte essence
- Tickets restaurant
- Locaux modernes et agréables
- Mutuelle PROBTP

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 55 000,00€ par an

Avantages:

- Véhicule de fonction

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 03/06/2025