Responsable de Site

**Petite Lune c’est chaque année 1 275 000 visiteurs, 640 spectacles vivants, 500 animations, 100 associations partenaires, 150 000 repas servis et 125 emplois.**

Chaud Bouillon est un lieu pour concrétiser et co-construire des projets, initier toutes sortes d’initiatives expérimentales, artistiques, économiques et solidaires, avec en perspective : l’émergence contributive d’un quartier en devenir, celui de l’éco quartier de Fives-Cail.

La halle gourmande, culturelle, festive et solidaire représente la dernière étape du programme Chaud Bouillon avec Baluchon & sa cuisine professionnelle d’insertion, la Cuisine commune et la ferme urbaine. Elle assure le lien au sein d’un collectif lié par des valeurs communes autour de l’alimentation. Elle répond à des enjeux majeurs pour le quartier et la ville.

Ça fait rêver Cependant, on ne va pas se mentir, il y a du boulot C’est pourquoi nous cherchons des personnes qualifiées, investies et hyper enthousiastes pour nous accompagner dans cette belle aventure.

**DEFINITION DU POSTE**

Sous la responsabilité du Directeur du projet, il est le manager et leader réfèrent des équipes sur place. Il veille au bon déroulé du fonctionnement quotidien, anticipe les problématiques, palie aux situations sur site, et rapporte quotidiennement les évènements. Véritable moteur de l’équipage, il/elle apporte motivation, animation, mais aussi rigueur de travail. Il/elle maitrise et fait appliquer l’ensemble des process et normes, assure la responsabilité des fonds monétaires du site et leur sécurisation.

**MISSIONS**

**OPERATIONNEL SITE**
- Garantir l’accueil du public dans de bonnes conditions,
- Faire appliquer les process et normes d’hygiène,
- Faire appliquer la réglementation en vigueur et particulièrement dans un contexte d’accueil de public et selon la législation débit de boisson,
- Veiller à la bonne tenue des équipements,
- Participer et soutenir au service, terrasse et plonge si besoin,
- Garantir le fonctionnement normal du site (allumage des lumières, sonorisation, ouverture, fermeture, bonne tenue et propreté générale),
- Aider au fonctionnement technique du lieu,
- Écriture de la carte de l’épicerie et snack
- Développer le chiffre d’affaires du bar et de l’épicerie,
- Collaborer avec le responsable des stocks pour la bonne gestion du taux de marge produit et l’execution des plans d’action.

**MANAGEMENT, LEADERSHIP**
- Contrôler de l’arrivée et sortie des collaborateurs et leur tenue (encadrer une équipe de 10 à 20 personnes),
- Animer un briefing, individuel et/ou collectif, quotidien dynamique et impliquant,
- Création de lien, de motivation, et d’objectifs pour les équipes,
- Participation et animation de réunions d’équipes et d’entretiens,
- Suivi administratif des documents liés aux ressources humaines (transmission des documents, signatures, suivi badgeuse...),
- Transmettre des valeurs de bienveillance, responsabilisation et contribue à la bonne ambiance générale tout en garantissant le respect de la législation du travail et particulièrement la convention HCR.

**GESTION MONNAIE**
- Mise à disposition de tiroir-caisse avec fonds de caisse,
- Comptage des caisses en fin de service et saisie des fiches de caisse,
- Gestion et bonne tenue des coffres.

**RESSOURCES HUMAINES**
- Participation aux intégrations des équipes,
- Participation au plan de formation et d’accompagnement des équipes,
- Création et suivi des process et checklist des bars, salle et épicerie,
- Reportings réguliers.

**REGLEMENTATION ET SECURITE ALIMENTAIRE**
- Contrôler le respect des règles d’hygiène mise en place par l’État et les adapter au projet,
- Rédiger un planning des contrôles,
- Définir les procédures de suivi des différents lieux de ventes,
- Suivre techniquement la mise en place de ces procédures,
- Coordonner si besoin l’intervention des organismes de contrôle extérieurs,
- Faire respecter à l’ensemble l’affichage obligatoires dans ce domaine,
- Faire remonter les informations nécessaires à la direction

**COMPÉTENCES**
- Autonomie,
- Rigueur,
- Proactivité,
- Qualités en management,
- Organisation,
- Diplomatie,
- Capacité d’analyse, de proposition et réaction,
- Intérêt particulier pour le domaine culturel et sensibilité artistique,
- Sensibilité à la communication et aux relations publiques,
- Animé par des valeurs sociétales et environnementales,
- Expérience significative dans la restauration et/ou la gestion d’un débit de boisson à un poste équivalent
- Bonne connaissance en bureautique et pack office,

**Temps plein 35h hebdomadaire évolutif à 39h par la suite selon le principe de la modulation du temps de travail et la réglementation HCR.**

**Travail du mercredi au dimanche sur 4 ou 5 jours de 16h à 01h en général**

**Taux horaire 14,5€ soit 2200€ mensuel sur une base 35h et 2476€ sur une base de 39h hebdo**

Date de début prévue : dès que possible et en fonction des disponibilités

Type d'emploi : CDI, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 2 200,00€ à 2 5