Conseiller Location

Pour les besoins de son réseau, basé sur **LAMBALLE **nous recrutons:
**un(e) Conseiller location**
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible_

Rattaché(é) directement au Responsable d'Agences, le (la) conseiller (e) immobilier aura pour missions de commercialiser les biens confiés en gestion et/ou à la location par les propriétaires et de participer au développement du patrimoine de l’agence, tout en développant une relation d’excellence avec la clientèle.

**Les missions que nous vous proposons**:

- Entreprendre la découverte client et développer la relation client
- Examiner les affaires à louer, vérifier la décence, en faire l’estimation et constituer un dossier complet
- Identifier et sélectionner les locataires
- Effectuer les visites
- Suivre administrativement et financièrement les dossiers (bail/mandat)
- Prospecter votre secteur d’activité
- Développer votre portefeuille clients
- Contribuer au développement commercial de l’agence : rechercher des nouveaux mandats
- Dynamiser les synergies entre Square habitat et le Crédit Agricole
- Accompagner les clients dans la réalisation de leur projet immobilier

**Les qualités que nous recherchons pour ce poste**:

- De formation Bac+2 Immobilier/Force de vente et/ou avec une expérience professionnelle réussie d’au moins 2 ans dans le secteur de l’immobilier et/ou commerce
- Vous avez un tempérament commercial et une forte motivation
- Vous êtes tenace, autonome et reconnu pour votre sens de l’écoute
- Si vous êtes en situation de handicap et que vous vous reconnaissez dans ce poste, n’hésitez pas à nous contacter.**Quelques avantages à travailler chez Square Habitat**:

- CDI temps plein
- Fixe + variables
- Rémunération sur 13 mois
- Challenges individuels ou collectifs
- CSE
- Véhicule de service
- Intéressement

**LES 3 BONNES RAISONS POUR NOUS REJOINDRE**
- **Un environnement basé sur le bien-être & l’humain** : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie, des relations de travail conviviales et une sérénité au quotidien.
- **Un accompagnement pour monter en compétence, avec un parcours de formation associé**:

- **L’appartenance** au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.

**PARCOURS DE RECRUTEMENT**
- Présélection sur CV
- Entretien téléphonique
- Entretien physique