Animateur/trice de Réseaux de Solidarité

**1. Développer, animer et accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité (bénévoles, personnes vivant la précarité, partenaires locaux, acteurs ecclésiaux) sur le territoire Sud**:

- Accompagner les 6 équipes du territoire Sud (Boissy-Saint-Léger, Plateau Briard, Sucy-en-Brie, Un toit un avenir, Valenton, Villeneuve-Saint-Georges) en soutenant les bénévoles dans la mise en œuvre de leurs missions.
- Aider particulièrement les responsables à développer les activités et à soigner la vie d'équipe, dans le cadre du projet de délégation et du dernier bilan de l'équipe.
- Mobiliser les bénévoles pour les rencontres aux niveaux territoire et délégation, et soutenir le lien avec les partenaires et acteurs de l'église locale.

**2. Développer l’animation transversale des thématiques « Solidarités familiales » et « Prison/Justice » au sein de l’équipe d’animation, et aider la délégation à développer l’engagement des jeunes**:

- Animer le réseau des bénévoles qui interviennent dans la Maison d’arrêt de Fresnes.
- Développer la thématique « justice » au sein du réseau, en s’inspirant des actions mises en place dans autres délégations (intégration des personnes en TIG ), dans le sens du projet associatif.
- Soutenir les équipes locales qui accompagnent les familles, notamment via l’accompagnement scolaire et les projets de vacances (Accueil familial de vacances ), et favoriser le développement de ces activités.
- A terme, avec l’équipe d’animation, mener une réflexion sur les « Solidarités familiales » et les manières dont le réseau pourrait mieux accompagner les familles dans le sens du projet associatif.
- Dans le cadre de la priorité « bénévolat et engagement solidaire » et avec l’équipe d’animation, réfléchir à des évolutions possibles, en interne et en partenariat, pour une sensibilisation des jeunes à la solidarité et une meilleure intégration des jeunes dans nos activités.

**3. Contribuer à l’animation globale de la délégation et aux temps forts du réseau, à la vie associative du Secours Catholique**:

- Participer chaque semaine aux réunions d'équipe et aux réunions d'animation.
- Veiller à la mise en œuvre du projet de délégation par les équipes locales.
- Participer à la préparation et à l'animation des réunions inter-équipe, aux instances (conseil d’animation, groupes de travail et de réflexion) et à la vie régionale.

**Profil**:

- BAC +2/3
- Expérience d’animation de groupes et de conduite de projets en milieu associatif, en collaboration avec des bénévoles et des personnes concernées par la précarité
- Adhésion au projet associatif et au projet national du SCCF et aux valeurs qui guident notre action
- Intérêt pour des démarches d’actions collectives et participatives visant l’autonomie et le pouvoir d’agir des personnes et des groupes.
- Qualités souhaitées : Ouverture, écoute, diplomatie, pédagogie, créativité, stabilité émotionnelle, sens de l'analyse, compétences organisationnelles. Capacités à collaborer, à prendre du recul, à s’adapter à des publics et des milieux différents.
- Ouverture à la dimension spirituelle pour la soutenir auprès du réseau (ouverture à la richesse de chacun, dans le respect de l'inter-convictionnel, l'interculturel et l'interreligieux).
- Connaissance de l'environnement ecclésial : un plus.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, GSuite, Internet)

**Adhésion aux conditions pratiques du poste**:

- Bureau basé à Créteil (déplacements sur le territoire/permis de conduire indispensable - déplacement avec véhicule de service pour l'activité)
- Télétravail possible selon adaptation à l'activité
- Rémunération : selon profil et expérience, de 28 à 29.5-31 k€ bruts annuels (sur 13 mois)
- Congés : 25 jours de congés payés annuels (ouvrés) et 18 jours de RTT
- Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant.
- Ticket Restaurant : montant du ticket resto de 10.84€, avec 60 % à la charge de l’employeur.
- Transport : titres de transport (par cartes d’abonnements) pris en charge par l’employeur à hauteur de 50 %.
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national).

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Ile-de-France

**Lieu de travail principal**:
Créteil

**Zone de déplacement**:
Principalement au sein de la délégation

**Niveau d'études min. requis**:
3- Licence

**Niveau d'expérience min. requis**:
6-10 ans