Conseillère Pédagogique

**À propos de nous**:
Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien. C’est entrer dans l’une des premières écoles publiques d’ingénieur nationale et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c’est mettre son talent et ses compétences au service d’une réussite collective.

L’INSA c’est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants.

**Mission**:
Le service d'Appui aux techniques de l'enseignement, du numérique et de l'apprentissage (**ATENA**) recrute son ou sa prochaine **Conseillère pédagogique (F/H)**

Rejoignez un service composé de 10 personnes et accompagnez les équipes pédagogiques de l'INSA Lyon dans la mise en œuvre de l'approche par compétences, en animant des ateliers, en identifiant leurs besoins de formation et en soutenant le déploiement du projet.

Ce poste est proposé en **CDD de 24 mois.**

Localisation du poste **:sur le campus LyonTech - La Doua à Villeurbanne**

Date de prise de poste souhaitée **:02 décembre 2024**

Salaire mensuel brut **:2 060€ (modulable selon expérience)**

Poste ouvert aux **contractuel.les**.

**Activités principales**:
En collaboration avec l’équipe FA2L (émanation de l’Université de Louvain), missionnée par l'INSA Lyon pour déployer l’approche par compétences (APC) dans l’établissement:

- vous apportez un soutien au pilotage et à la gestion du projet Approche par compétences (APC) ;
- vous mettez en place des actions de sensibilisation à l'approche par compétences à destination des équipes pédagogiques de l’INSA Lyon
- vous créez et animez des ateliers de travail avec les équipes pédagogiques, pour faire progresser, selon le niveau d’avancement de chaque équipe, la traduction des formations en blocs de compétences, l’appropriation de la démarche compétences par l'équipe enseignante, la réflexion sur l’évaluation des compétences compétences dans les formations de l’INSA, via l’acculturation, l’accompagnement et la formation des équipes pédagogiques à l’APC
- vous participez à la réalisation de documentations méthodologiques sur l’APC, à destination des enseignant(e)s.

**Activités secondaires**:

- Vous gérez les aspects logistiques d’événements (ateliers, cafés pédagogiques, séminaires, conférences) sur l’APC ;
- Vous Assurerez la circulation de l'information, communiquer avec les départements et les équipes de l’établissement

**Profil**:
CONNAISSANCES
- Connaissances solides de l’approche par compétences conçue comme une ingénierie de formation visant l’alignement pédagogique
- Connaissances solides sur une diversité de modèles de la pédagogie et de l'apprentissage, (en particulier apprentissage par problème, par projet, classe inversée, etc.)
- Connaissance de la culture et de l'organisation universitaire
- Connaissances liées à la gestion de groupe, à l'entretien conseil et aux techniques de l'animation

COMPETENCES OPERATIONNELLES
- Formaliser et conduire un projet en ingénierie de formation, ingénierie de certification et ingénierie pédagogique
- Accompagner le changement
- Concevoir et animer des ateliers de formations à destination des enseignants
- Conduire un entretien, s’adapter à tout public : accueillir, écouter, conseiller et accompagner les enseignants
- Rédiger des rapports ou des documents de synthèse

COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Attitude non prescriptive
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’écoute
- Capacité d’adaptabilité
- Responsable et organisé-e
- Discernement
- Être engagé dans une démarche de développement professionnel continu et réflexif pour améliorer la qualité des services offerts.

**Conditions de travail**:
Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à:

- 25 jours de congés + 19 jours de RTT
- Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet)
- Accord de télétravail
- Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
- Restaurants sur le campus avec des tarifs préférentiels
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo.

Établissement labellisé DD&RS - Développement Durable et Responsabilité Sociétale

**Processus de recrutement**:
Après une évaluation positive de votre profil, vous serez invité(e) à un entretien.

Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.

**Et maintenant ?**:
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant **votre CV et lettre de motivation **(en un seul fichier.pdf).

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